公务员考试面试一周 ♂
2019河南公务员考试面试名单一般在笔试成绩一周之后公布。
一般河南省省考面试名单在河南省省考考试成绩出来后1周左右出。笔试时间：4月20日。笔试成绩公布：6月20日前，考生可登录河南人事考试网查询。
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
扩展资料：
公务员考试面试介绍如下：
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。
参加面试人员务必携带本人身份证原件、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。身份证丢失者，考生凭户籍地公安机关出具的临时身份证或者户籍证明(须附本人近期照片)。上述三证不全者，视为自动放弃，取消面试资格。
参考资料来源：人民网-公务员考试面试入门指导
参考资料来源：人民网-河南公务员考试面试名单公布 13494人入围
公务员考试面试一姐 ♂
1、深入了解对公务员面试的性质。公务员面试是政府的考试，面试内容是政府行政文化范畴，与大学教授、大学专业研究相距甚远。面试的命题由党政部门命题，评委由党政干部担任，考题答案是政府工作相关的行政范畴。2、掌握公务员面试题型和答题思路技巧的学习方针。从部分地区政法公务员面试到国考等各类招录面试，得出当前公务员面试走向的论断，三道题或两道题是主流，一类干部职业特质问答，纯问答式。一类社会热点管见，政论对策式。3、关于公务员面试的培训和辅导。公务员面试是政府的考试，考试内容是政府行政文化范畴，公务员面试的命题由党政部门命题，评委由党政干部担任，考题答案是政府工作相关的行政范畴。而且公务员面试对政府而言已经形成一套科学完备与时俱进的理论体系。做为公务员面试考官的领导干部几十年的政府工作、有着深厚的政府行政文化积淀，有着统一的行政选人用人原则。这一套方方面面的衡量标准，完全不同于大学教授、大学专业的观念和评判眼光（党校老师教授是事业编制，一般非公务员干部身份，没有主考官资格）。这套标准让一些人入围、一些人落榜，落榜者不乏专业优秀的大学生。所以不受辅导、不得要领休想夺冠。对于找哪家机构辅导，绝对不在于机构大小，只在于是谁教课，就像高中语文课，课本内容相同，而水平不同的语文老师教出的学生成绩天壤之别，公务员面试对老师水平要求更严格，水平素质不同的老师教出的学生成绩相差是实质性的。考生择校更主要看是谁授课，一看老师是否具有内蒙政府公务员干部身份，是政府官方名师还是非政府的“山寨名师”；二看是否真正参加过公务员考试面试，考过几次，是否公考冠军或公务员面试实战专家；三看是不是政府公务员干部中面试理论顶极权威专家。“政府公务员辅导中心”的公务员面试顶级权威专家名师考官均在内蒙政府官方，身份均是内蒙公务员干部，因为他们因公务员考试而进入政府，同时从事政府行政工作才能真正有机会深度熟悉政府文化和政府考试面试的理论精华和理论实践知识。
公务员考试面试一般几人 ♂
公务员面试的比例通常为13,也有些特殊岗位是14或15,具体面试比例在招考职位表里会写到若面试比例为13,招录10人,则进入面试的人数为30人若面试比例为14,招录10人,则进入面试的人数为40人若面试;公务员考试面试一般几点 ♂
面试时间全省集中面试时间为8月6日至8月9日，其中省直考点集中面试时间为8月6日至8月7日
1.资格审查和体能测评时间初步定于2023年7月23日7:00-11:30,13:00-18:00；7月24日7:00-12:30开展。
2.资格审查和体能测评递补时间初步定于7月25日13:00-16:00开展。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
考试形式
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
面试的四种模式
听题模式
听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
看题模式
看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
“先看材料+再听题”模式
这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。
“先听题+中间看材料”模式
这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。
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