相邻主题 :
公务员面试班：求职动机
| 公务员面试班：面试评分表 |
| 面试要素 | 综合分析 | 言语表达 | 应变能力 | 计划组织与协调 | 人际交往的意识 与技巧 | 自我情绪控制 | 求职动机与拟任职位的匹配 | 举止仪表 |
| 权重 | 17 | 20 | 14 | 10 | 14 | 10 | 7 | 8 |
| 观察要点 | 对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说 | 理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸 | 分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当，措施可行，操作得当；遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变、对策稳妥 | 根据部门目标预见未来并做出计划；看清冲突各方面的关系；做出适当选择；即使做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源 | 人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神；处理问题能够原则性与灵活性结合 | 在较强的刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己的欲望 | 性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配 | 穿着打扮得体；言行举止符合一般礼仪；无多余动作 |
| 满分 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| 要素得分 | ||||||||
| 考官评语 |
公务员考试网推荐专题
你可能还会关注的文章
- 无相关信息
公务员考试网最新文章
公务员考试网热门文章
公务员考试网推荐