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公务员面试班:求职动机
面试要素 | 综合分析 | 言语表达 | 应变能力 | 计划组织与协调 | 人际交往的意识 与技巧 | 自我情绪控制 | 求职动机与拟任职位的匹配 | 举止仪表 |
权重 | 17 | 20 | 14 | 10 | 14 | 10 | 7 | 8 |
观察要点 | 对问题的理解正确,分析问题透彻,谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说 | 理解他人意思,口齿清晰流畅,内容有条理,富有逻辑性,他人能理解并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸 | 分析问题客观,思路清晰,解决问题办法得当,措施可行,操作得当;遇到危机状况时,情绪平稳,沉着应变、对策稳妥 | 根据部门目标预见未来并做出计划;看清冲突各方面的关系;做出适当选择;即使做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源 | 人际交往主动,掌握一定的沟通技巧,有团队意识和合作精神;处理问题能够原则性与灵活性结合 | 在较强的刺激情境中,表情和言语自然;在受到有意羞辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高目标,抑制自己的欲望 | 性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配 | 穿着打扮得体;言行举止符合一般礼仪;无多余动作 |
满分 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
要素得分 | ||||||||
考官评语 |
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