工人参加公务员过渡考试 ♂
条件一：必须是干部身份
事业单位具有干部身份的只有管理岗和专业技术岗的职工，工勤职工是没有报考公务员资格的，这是肯定的。
条件二：大专以上学历
公务员岗位最低学历要求为全日制大专及以上，目前已经没有中专或高中文凭的岗位，最低限制为大专学历。
条件三：年龄不超过40岁
超过40岁的事业单位职工是不能过渡为公务员的，有些地区和公务员岗位还规定不能超过38岁，总之一句话，越年轻越好。
事业单位人员想要过渡为公务员，通常有以下几种途径：
1、招考。参加国考、省考或者省级组织的公务员招考。事业人员只要不在服务期内，报考公务员不受限制。如果有服务期限或者岗位要求，必须按照合同要求规定履行，不得擅自报考，否则组织人事部门或者主管部门，不出具同意报考证明，即使是过了笔试面试，也过不了政审一关。
2、遴选。参加行政部门或者党群参公单位组织的遴选，过渡为公务员或者参公人员。
3、提拔。在事业单位提拔为副科级、管理八级以上岗位，实习期满后可以转任行政或者党群单位领导职务，过渡为公务员或者参公人员。
4、机构改革。事业人员随行政职能划转到相应的行政机关，或者成为行政机关的挂牌单位、内设机构、派出部门等，按照“编随事走、人随编走”的原则，部分事业人员可以整合到行政机关，经过培训考核后过渡为公务员或者参公人员。
扩展资料：
过渡的程序：
一、资格审查。要求过渡为国家公务员的，填写《国家公务员审批表，由单位人事部门进行资格审查。
二、考试、考核评定。按照过渡的标准和条件，采取领导与群众相结合的办法，对要求过渡人员的德、能、勤、绩进行全面考核，根据其德才表现，作出综合考核评定。
三、选配人员。依据职位设置，职数限额和任职条件选配人员。选配人员应贯彻公开平等，竞争．择优的原则，并符合有关职务回避的规定，同时，应结合本单位实际情况，有计划地进行职位轮换。
四、审批任命。对担任领导职务的人员，职务不变动的，按管理权限审批，过渡为国家公务员，职务不再重新任命，对各地区，各部门，各单位原来任命的非领导职务人员，要在规定的职敷限额内。
按照国家公务员非领导职务的任职条件，依照国家公务员职务任免暂行规定，所规定的任免机关、任免权限和审批程序，重新任命职务、确定级别。
参考资料来源：百度百科-公务员过渡
工人可以参加公务员考试吗 ♂
当然是可以的，也是可以选择考公务员的，这个主要和事业单位的具体岗位有关系。
工人身份能登记公务员考试 ♂
作为一个在基层工作多年的人，从我接触和了解的情况来看，可以明确工人身份是不能直接转为公务员的。
工人的身份不可以直接过渡公务员
不管是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。哪怕是过去“以工代干”或者“聘干”身份的工人，即使已经提拔为副科级以上领导干部，也不能以公或者成为公务员。
但凡事无绝对，工人身份的专技人员虽然不能直接转为公务员，但却可以通过一定方法和程序成为一名公务员。
事业单位
事业单位人员一般分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位。公务员级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。
事业单位副处以上管理职位可以通过调任到公务员岗位。这是逆向流动，必须是上级编办同意并发文，而且有年龄限制，一般45岁以下。
成为公务员的方法
最常见的办法就是通过参加公务员考试成为公务员。这也是最简单的一种方法，只要我们符合公务员考试的条件就行，工人身份的专业技术人员可以同社会上的其他人一道参加公务员考试，通过笔试面试等程序以后就能成为一名公务员了。
除了上面这个简单的方法外，还有一个更复杂的方法，这虽然也是一个途径，但并非所有工人身份的人员都能够选择，甚至可以说是这个途径选择了个人，而不是个人选择这种方法。以基层为例，这种方法要分几步走才能达成目的。第一步就是通过自考、函授等途径提升自己的学历，获取大专以上的学历，这样才能有机会改变工人身份成为干部身份。
第二步是提拔成为事业副科级领导干部，这并不是所有事业人员都能够实现的，除了个人能力外还有很多其他因素的影响。第三步是重用到行政单位成为一名行政副科级领导干部，这样就从工人身份转变成公务员身份了。不过，这看似简单的三步，不能说凶险万分，但每一步都犹如一道天险，能够跨过去的人少之又少，其难度不可谓不大。
所以，还是要有清醒的头脑，没有绝对的实力，还是脚踏实地的工作吧。至于想转变身份可以通过公务员考试，事业单位公开招聘的方式，先解决身份再说吧。
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