公务员考试非常规题 ♂
A类要考申论、公共基础知识、行政能力测试，B、C类只要考公基和行测
公务员考试非应届体验 ♂
相较于应届生，非应届生竞争压力基本上是比应届生大，并且相对困难。
受疫情影响相关省份都推出了应届生（择业期内2年未就业的）岗位促进高校就业，从客观上来讲，往届生就已经只能在一小部分岗位表中进行选择，而对于往届生可以选择的职位，例如三不限职位，应届生也可以报名。
而限定应届生的岗位，往届生却不可以报名，从而直接加大了往届生可报岗位的竞争压力。另外国考条件限制比较严格，比如专业、学历学位、性别、户籍、服务基层项目工作经历等，如果考生个人再对报考地区地域有要求的话，那么筛选下来合适的岗位确实不多。
单位更加偏向招录应届生
其实除了政策性原因以外，很多单位都表示：的确更喜欢招录应届生。平时跟很多单位的负责人聊过，机关单位有一个大难题，就是愿意干活的人太少，请假、浑水摸鱼的人一抓一大片，老油条太多，严重影响了工作效率，而领导拿他们一点办法也没有。
应届生群体当中，其实很少有“老油条”，大部分都是比较踏实的，工作安排下去从来不推辞，可以说是单位的中坚力量。这也是很多人吐槽公务员比较累的原因，刚入职的公务员，事情一般是最多的。等到成家之后，花在工作上的精力往往会急剧减少，因此很多单位也更倾向于招录应届生。
公务员考试非应届生年龄 ♂
非应届生报考公务员是没有任何限制的。 根据规定，18周岁以上，35周岁以下，大专以上学历且遵守法律，品行良好，具有符合职位的身体条件和各项能力的，都能够参加公务员选拔考试。另外，在役军人，再读应届生，在职公职人员不能参加公务员考试。 但是有的职位招聘时会将年龄做出限制，这就使一些往届生由于超出年龄导致不能担任此类职位。但是考试本身是不会对应届生往届生做出任何限制的。国考本身往届生和社会人员均占有较大比重。 标签：应届 公务员