什么是事业单位和公务员区别 ♂
事业单位和公务员的区别表现在很多地方：身份性质不同、工资待遇不同、职业稳定性不同、考试难度不同、发展不同。事业单位跟公务员是我国两个独立的编制系统。
1、机构区别：事业单位(各用人单位人事部门)，公务员(国家)。
2、编制管理：事业单位(录用后事业单位编制)，公务员(录用后公务员编制)。
3、举办的统一性：事业单位(尚无全国招考，单位单独招考)，公务员(国家招考，每年一次)。
4、报名方式：事业单位(规模大网络报名，规模小现场报名)，公务员(网络报名)。
5、试题难度：事业单位(简单)，公务员(难)。
6、报名审核：事业单位(审核报名同时)，公务员(用人单位派人审核)。
7、晋升：事业单位(晋升职称，技术晋升、岗位晋升，晋升机会少)，公务员(晋升级别，办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级，晋升机会大)。
8、福利待遇：事业单位(按国家有关的社会保障规定执行)，公务员(按国家公务员管理条例规定发放)。
9、工作性质：事业单位(社会公益性，非营利性)，公务员(国家行政事务)。
以上就是关于【什么是事业单位和公务员区别】的答案，欢迎关注事业单位栏目！
?
什么是事业单位定向招聘 ♂
什么是事业单位引才计划 ♂
事业单位引才计划是指为了吸引和选拔优秀人才，提高事业单位人才队伍的质量和水平，采取一系列措施和政策，对具有一定条件和潜力的人才进行重点培养、支持和激励的计划。
那么引才计划发展前景如何?
薪酬福利：
①工资执行事业单位人员工资标准，并按政策规定同步调整
②根据学历等标准享受对应级别福利及职务
③特殊福利，根据学历或职称情况给予住房补贴（5-30晚之间），有些地区会额外发放每月1000-5000元不等的生活补贴。
④享受配偶安置，子女入学，医疗保健，运动场所，旅游景点绿色通道等。
晋升空间：年度考核工作纳入用人单位同步进行；可参加用人单位内部中层干部竞争上岗，同等条件下优先提拨重用；作为党政干部后备人才重点培养。
事业单位报考条件
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
以上就是为考生整理出“ 什么是事业单位引才计划？好考吗？这种计划的前景怎么样？”的全部内容，上文整理的很详细，对准备事业单位考试的考生来说是非常有用的，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注事业单位考试网。
标签：事业单位 公务员 条件