公务员考试怎么分配分数(公务员考试怎么分配职务)

公务员考试怎么分配分数 ♂

众所周知，国家公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试通过才能进入面试环节。那么，大家知道国家公务员笔试分数怎么算吗？只有弄清楚国家公务员笔试分数计算方式，才能更好地准备自己的复习备考，接下来高顿公考小编就给大家介绍一下这方面的内容。

1、一般岗位

这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

一般岗位只考行测和申论，即：笔试成绩=行测+申论

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

（2）综合成绩计算方法

综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%

行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。

2、特殊岗位

这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。

（1）笔试成绩计算方法

①8个非通用语职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

③公安机关人民警察职位

笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

（2）综合成绩计算方法

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

以上就是高顿公考小编就给大家介绍的国家公务员笔试分数计算方式的相关内容，大家可进行参考，也可在平时的练习中计算自己的分数，好了解自己的情况。

公务员考试怎么分配职务 ♂

1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员；国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。