三支一扶两年后怎么办(三支一扶两年后转编制一定会成功吗？)

三支一扶两年后怎么办 ♂

三支一扶两年后转编制一定会成功吗？ ♂

三支一扶两年后转编制大部分都会从成功，但是否能成功关键还是看个人自己，不是三支一扶服务期满后自动进编制的，而是需要通过考试，要么直接去参加三支一扶考核，通过后可以直接进入事业编制，也可以继续考公务员考试，在考试中，如果是三支一扶人员是可以加分的，具体可以看看带来的详细介绍。

现在想要进入体制内的人都是需要考试的，三支一扶也不例外。三支一扶人员服务期满后，可以通过以下方式进入编制：

第一，参加针对性的招录考试。为解决“三支一扶”的人员配备问题，有的地方专门留出

事业编制，每年招聘三支一扶的合格人员，考核合格后，可调至事业编制。同时，在一

年一度的乡镇选拔考试中，还专门预留了一部分编制，用于招聘三支一扶、大学生村干部等基层项目人员，他们可以在考试合格后进入体制。

二是报考公务员、事业单位考试。这种方式是正常参加政府机关事业单位的考试，包括国家

和省级公务员考试，以及地方事业单位考试。其中，在事业单位考试中，三人一扶人员可根据服务年限加分，增加考试成功机率。

三是自主寻找出路。服务期满后，部分“三支一扶”人员将自行选择工作，在国有企业、事

业单位工作，如国有企业、银行或移动、电信、联通公司等。这也是三支一扶人员的一个去

向。

三支一扶两年后转编制一定成功吗 ♂

三支一扶两年服务期算什么 ♂

1、报考公务员时，三支一扶两年服务期满足“具有两年以上基层工作经历”的要求。

2、进入国有企事业单位时，三支一扶两年服务期限计算为工龄。

具体情况：

1、考公务员具有两年以上基层工作经历到底怎么算：参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起（时间要足年足月）。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，其基层工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起。

2、“三支一扶”大学生服务期满后，目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生。进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄。

总而言之，三支一扶两年服务期在报考公务员时满足“具有两年以上基层工作经历”的要求，在进入国有企事业单位时被计算为工龄。

以上就是三支一扶两年服务期算什么的全部解答，如果你想要学习更多三支一扶的知识，欢迎大家前往上岸鸭公考网站！

三支一扶两年服务期算基层工作经验吗 ♂

报考公务员时，三支一扶两年服务期满足“具有两年以上基层工作经历”的要求。进入国有企事业单位时，三支一扶两年服务期限计算为工龄。

考公务员具有两年以上基层工作经历到底怎么算：参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其基层工作经历的起始时间自报到之日算起（时间要足年足月）。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，其基层工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起。

“三支一扶”大学生服务期满后，目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生。进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄。

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