合肥警察公务员考试考什么 ♂
警察公务员考试包括职业素养、基础知识、基本能力。
公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。
1.?政治素质
（1）政治立场与忠诚度
（2）政治敏锐性与鉴别力
2.?职业道德和纪律要求
（1）人民警察核心价值观
（2）人民警察职业道德
（3）人民警察职业纪律
（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。
1.?法律基础知识及执法依据
（1）中国特色社会主义法治理论
（2）法学基础理论
（3）宪法基础知识
（4）民法基础知识
（5）人民警察法基础知识
（6）行政执法基础知识
（7）刑事执法基础知识
2.?公安基础知识
（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理
（2）公安工作的根本原则、路线、方针、政策及公安历史沿革
（3）公安队伍建设
（4）公安执法监督
（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。
1.?群众工作能力
（1）宣传教育
（2）沟通协调
（3）组织动员
（4）服务群众
2.?行政管理能力
（1）调查研究
（2）纠纷化解
（3）风险识别
（4）风险防范
3.?信息工作能力
（1）信息收集
（2）信息分析
（3）信息应用
4.?实务工作能力
（1）巡逻
（2）接警与处警
（3）安全检查
（4）安全保护
5.?应急处理能力
（1）事态研判
（2）信息上报
（3）合理处置
（4）善后恢复
合肥警法考试什么 ♂
报考合肥警法考试的考生，需要参加笔试、体能测试和面试。
一、笔试：
采取闭卷形式进行，笔试科目为《公安辅警综合知识》一科。
《公安辅警综合知识》内容主要包括法律基础知识、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。
二、体能测试：
1.参加体能测试人员名单、时间、地点通过合肥人事考试网进行公告。
2.体能测试共设3个项目，分别为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。
三、面试：
1.根据笔试、体能测试合成成绩(按照笔试成绩的30%、体能测试成绩的30%合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1：2的比例，确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试)。不足规定比例的，按照实际人数确定。
2.采用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
合肥计算机专业公务员考试 ♂
考试考的是《行政职业能力测试》简称《行测》，另一门是《申论》，一共就这两门，竞争一般都在15比1，所以得早点动手准备！
合肥财政局公务员考试 ♂
确实是很难考,因为属于国家级的公务员要求也比较高。考试的话,起码要参加考试拥有的是硕士,以上学历。
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