2023浙江绍兴市生态环境局事业单位考察聘用 ♂
体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，费用由应聘人员自理。
对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
公示与聘用
经考察，符合要求的拟聘用人员提交局党组研究确定，名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书(国<境>)外高校毕业人员教育部留学服务中心学历学位认证书)的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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2023浙江绍兴市生态环境局事业单位资格审查 ♂
资格审查及面试
1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。
2.资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审通过人数与招聘人数原则要达到3:1(如不足3:1，由招聘单位研究，报市人力资源和社会保障局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划)。
3.面试。对通过资格复审的人员，直接组织面试，进行综合考核。面试方式采用结构化面试，时间地点另行通知，招聘单位根据工作需要考察应聘人员的专业能力和水平。面试成绩60分以下的不进入下一环节。所有面试结束后，公布各岗位面试成绩情况，并根据面试成绩确定体检名单。如遇主动放弃的，按照面试成绩依次递补。
体检与考察
体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，费用由应聘人员自理。
对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
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2023浙江绍兴市科技工作者服务中心事业单位体检标准 ♂
面试后根据面试成绩按招聘计划1：1的比例确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，缺额在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
待遇、管理
1、编外用工采用劳务派遣的方式，由市人社局下属人才市场劳务派遣机构组织实施。按规定约定试用期两个月,试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5.3万元左右(含五险单位及个人缴纳部分)。
3、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
报名
(1)时间：即日起至6月15日(工作日正常上班时间)。
(2)地点：绍兴市洋江西路528号绍兴市科技工作者服务中心611办公室。
(3)资格初审：查验由报考者本人提供的身份证、户口簿、学历证书及相关证明材料(以上均须提供原件和一份复印件)。
(4)填写《绍兴市科技工作者服务中心公开招聘工作人员报名表》。
备注：可将报名表和相关证明材料发到邮箱sxskx8305 163.com，本单位接收登记表后，将电话通知参加资格审核的应聘者，通过资格审核，进入面试环节。本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。
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