公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）2(公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）3)

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本文导读目录：

1、公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）2

2、公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）3

3、公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）4

4、公务员考试岗位哪个是交警

公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）2 ♂

公务员考试报哪些职位最吃香？

1、建委(建设委员会、建设局)

这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。

2、海关

这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。

3、国税地税

因为国税地税被合并了，所以就归在一类。

我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。

待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。

4、财政局

财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。

5、人事局

人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。

6、民政局

关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。

7、公检法

公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加

公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）3 ♂

公务员那些岗位比较好考一点？

1、招录人数较多的岗位相对容易考些。一般，海关，外交部，商务部的岗位招人较多，比较好上岸。

2、招录限制条件比较多门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。

3、工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸。

4、有特殊限制的岗位每年国家公务员、各省公务员考试，都会有一批岗位专门为三支一扶人员准备的岗位（“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）、服务基层四项人员（服务基层项目人员是专门针对村官、志愿者等报考；是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。）所以，想考公务员的可以先考个大学生村官、去支农、支教、支医和扶贫工作，获得这方面资格，然后考公务员就容易多。

5.参考往年国考进面分数线，基本上很多国考部门每年的国考条件招聘人数其实都差不多，尤其是税务和海关包括边警这些部门，每年招的都差不多，所以说他每年的分数线都差不多，所以如果你在几个岗位之间踌躇不定，你可以参考往年的分时线。

往年分数线可以滴滴我哦！

公务员考试岗位哪个好（哪些公务员岗位比较好考）4 ♂

女孩 公务员考什么岗位好点呢?

女孩公务员考试岗位好的如下：

1、文秘、财会或人事等相关职位

相比男性而言，女性的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力。

在起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等方面，具有天生的优势。而且这些工作的强度相比较其他职位而言要轻松一点，工作环境也较好，能够获得更好的发展前景。

2、对学历要求较高的职位

近年来，高校女生的比例逐年攀升，在高学历人群中，女性占比越来越多。为了规避和男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择学历要求较高的职位报考。

3、知识专业水平高的岗位

这是因为，公务员考试只是一次测试，并不一定能完全反映个人的知识水平，出现发挥失常现象是常有的。很多时候，高学历的考生笔试成绩还不如学历较低的考生。

因此，在挑选职位的时候，尽量缩小竞争范围，利用自己的学历优势，规避掉潜在的竞争对手，上岸的几率会更大。

4、有外语要求的职位

一般来说，女生在大学期间学习要比男生刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和持久的毅力，大部分的女生在大学期间就通过了英语四六级考试，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是公务员岗位竞争的首选。

女生在报考公务员时，可以多留意要求英语过四六级的职位，这些职位一般能将很多男生阻拦在外，降低竞争比例。

扩展资料

除了一些特别艰苦、需要户外工作的职位外，绝大部分公务员工作都没有性别要求，不存在隐形的性别歧视。公务员的产假、孕假都有国家规定作为保障。其次，很多公务员职位比较稳定，工作强度也不大，技术性要求不高，更多是行政方面的工作。显然，写材料、做报告等工作内容很适合女性。

此外，公务员职业会让女性在婚恋市场中更受欢迎，吸引大量女性报考的同时，被录取人员中女性比例自然越来越大了。

公务员考试岗位哪个是交警 ♂

看个人综合实力。

目前中国警察招录主要是以下几种：

1、国家公务员考试里有人民警察职位，主要是铁路公安，航运公安，民航公安，以及公安部直属机构。

2、各省（直辖市）的公务员考试，就是俗称的地方公务员考试，这里也有警察职位，主要是各地市的公安机关，法院、检察院、监狱的人民警察，其中还有林业部门的森林公安。

3、部分地区有政法干警招录考试，也叫体改生，面向应届高校毕业生和25岁以下的退伍士兵，进行学历教育两年，再工作。

前两个是公务员考试中的招警考试，后面是政法干警考试，考上之后同为人民警察，但是招录的方式和培训方式不同，招警考试进去只需要初任培训半年左右就可以上岗，且为带薪培训，政法干警是拿几百元津贴培训两年再上岗。

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

不得穿奇装异服，穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。不得有染发或烫头，发型不得过长，发型整齐即可。无耳钉，无纹眉，无纹身。

面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一带领面试室，然后个人再抽面试顺序号，通过序列号再被带到等候室。

面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。

面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。

总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。