公务员考试地区竞争比(公务员考试地区第一名)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试地区竞争比的知识，其中也会对公务员考试地区第一名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试地区竞争比

2、公务员考试地区第一名

3、公务员考试地区等级划分

4、公务员考试地区编制

公务员考试地区竞争比 ♂

国家公务员

（一）报考人数最多的岗位

截止到11月3日10时，2023国考上海地区报名人数前三位的部门依次是：，三部门报名总人数达44567人，占报名总人数的82%。招录人数集中在浦东新区、上海市属单位及黄浦区，达19813人。

其中，2023国考上海地区报名人数最多的职位为一职，招录2人，截止到1日10时报名人数为2063人，报录比1031:1。

（二）竞争最激烈的岗位

截止到11月3日10时，2023国考上海地区持续发力，短短一天，就有2个岗位竞争比达到“千里挑一”，其中竞争比例最高的职位是，涨幅72%,其次是，，位列第三

（三）无人报考岗位情况

截止到3日10时，工作地点在上的无人报考职位还剩3个，这3个职位具体详情在下图，有符合条件的考生切勿错过，2023国考报名时间截至今晚18点，高顿公考建议还未报考的广大考生多关注一些竞争激烈性小的职位，从自身实际出发，这样也能增加上岸的几率。

公务员考试

公务员考试地区第一名 ♂

通过查询相关资料显示，国考第一名没有级别，只有在成为正式公务员后才会有级别的概念。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

公务员考试地区等级划分 ♂

国考试卷分为副省级和地市级两种，无论是行测还是申论，考试都有一些区别。大家打开国考职位表，把进度表往后拉，在“考试类别”那一栏，市（地）级就是考地市级试卷，中央开头的就是考副省级。国考地市级和副省级的区别1、行测题量的不同：省级以上行测试卷为135道题，地市级行测试卷为130道题。那么这差的5道题是哪个题型呢？答案就是我们的数量关系。省级以上试卷包含15道数量关系题，而地市级试卷则只有10道数量关系题。2、部分题目的差别：除了题量有差别外，两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。①省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查，而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。②省级以上试卷的资料分析包含了很多数学运算和时间问题等，而地市级试卷常出现的是增长率问题。3、申论考试试卷的区别①材料数量、题量与分值不同（具体以报考当年的考情为准）；②给定材料内容有差别。从试卷难度来说，其实副省级和地市级是差不多的。毕竟公共科目测查的基础能力和知识点都是一样的，且大部分题目都是重合的，只是行测试卷，副省级比地市级多了5道数量关系，整体难度高低相差不大。拓展资料：工作地点：副省级及以上所设置的岗位往往在中央各部位或者参照公务员法管理的单位，其工作地点大部分都在北京市内。地市级所设置岗位则主要考虑到不同地区需求，往往从市级到区级都有可能。法律依据：《中华人民共和国法官法》第五十一条：“国家对初任法官实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商最高人民法院等有关部门组织实施。”《中华人民共和国检察官法》第五十四条：“国家对初任检察官实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商最高人民检察院等有关部门组织实施。”

公务员考试地区编制 ♂

参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。\x0d\x0a编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。\x0d\x0a一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)\x0d\x0a行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。\x0d\x0a所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。\x0d\x0a编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。