2023浙江宁波市余姚市事业单位体检标准 ♂
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因考察或体检不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
主要考察政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质。个人在工作经历、德行、实绩、荣誉等方面提供虚假信息的，一票否决。考察程序参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不合格”。
面试。面试主要测试城乡社区工作者政治素质及面对基层群众矛盾化解、关系协调、组织动员、攻坚克难等能力、水平。面试满分为100分，合格分60分，不合格者淘汰。
笔试、面试时间和地点另行通知。未在规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。因放弃面试产生的空缺面试名额不再递补。
面试合格人员入围考察、体检范围。各招聘岗位，在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分，按招聘指标1:1比例确定考察、体检对象。
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2023浙江宁波市余姚市事业单位报名方式 ♂
报名方式为现场报名。现场报名时间：2023年4月13日上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。现场报名地点：余姚市人力资源和社会保障局1楼会议室。地址：保庆路128号。
报考人员的总成绩由量化考核成绩、笔试成绩和面试成绩组成，即总成绩=量化考核成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%。招聘岗位最后一名出现并分时(总成绩相同)，以面试成绩得分高者排列在先，如面试成绩得分仍并列，以量化考核得分高者排列在先，面试成绩和量化考核成绩都相同的，增加笔试科目，按增加科目的成绩由高到低排序。
量化考核。量化考核满分为100分，具体内容详见《城乡社区党组织书记经历业绩评价指标体系》(附件3)。报考人员应在报名时提交量化考核所需的全部证明材料，未在报名时间内提交的材料不计入量化考核成绩。量化考核主要从学历、任职资历、奖励荣誉等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。
本次公开招聘按照现场报名和资格审查、量化考核、笔试、面试、考察、体检和公示聘用等程序进行。
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2023浙江宁波市余姚市事业单位报名材料 ♂
(1)乡镇(街道)党(工)委盖章的《2023年余姚市面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一份，贴上近期免冠二寸照片。
(2)本人身份证原件和复印件一份。
(3)乡镇(街道)党(工)委盖章的任职文件原件和复印件一份。
(4)学历证书原件和复印件一份。
(5)户口簿原件和复印件一份。
(6)荣誉证明等材料的原件和复印件一份。
(7)乡镇(街道)党(工)委盖章的《城乡社区党组织书记经历业绩评价赋分表》一份(附件4)。
(8)其他需要提供的材料。
3.报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。
4.根据报名人员提供的材料对报名人员进行资格审查，并贯穿整个招聘过程，如发现不符合报考条件的，取消报考资格。资格审核通过人数不足招聘指标数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在余姚市人民政府网站(http://www.yy.gov.cn，站群导航-市人社局)公布。
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2023浙江宁波市余姚市事业单位招聘条件 ♂
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.政治过硬、能力突出、业绩优秀;
3.具有国家承认的大专以上学历，农村社区党组织书记学历可放宽至中专或高中;
4.身体健康且具有适应岗位要求的其他条件。
考试、考核
报考人员的总成绩由量化考核成绩、笔试成绩和面试成绩组成，即总成绩=量化考核成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%。招聘岗位最后一名出现并分时(总成绩相同)，以面试成绩得分高者排列在先，如面试成绩得分仍并列，以量化考核得分高者排列在先，面试成绩和量化考核成绩都相同的，增加笔试科目，按增加科目的成绩由高到低排序。
量化考核。量化考核满分为100分，具体内容详见《城乡社区党组织书记经历业绩评价指标体系》(附件3)。报考人员应在报名时提交量化考核所需的全部证明材料，未在报名时间内提交的材料不计入量化考核成绩。量化考核主要从学历、任职资历、奖励荣誉等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。
笔试。笔试科目为《综合基础和基层实务知识》一门，满分为100分，实行闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容;基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力的测试。
笔试成绩公布后，根据应试者的量化考核得分和笔试成绩之和，按照选聘职位1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(比例内最后一名分数并列者全部入围)。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
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2023浙江宁波市余姚市事业单位笔试科目 ♂
笔试。笔试科目为《综合基础和基层实务知识》一门，满分为100分，实行闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容;基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力的测试。
笔试成绩公布后，根据应试者的量化考核得分和笔试成绩之和，按照选聘职位1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(比例内最后一名分数并列者全部入围)。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
面试。面试主要测试城乡社区工作者政治素质及面对基层群众矛盾化解、关系协调、组织动员、攻坚克难等能力、水平。面试满分为100分，合格分60分，不合格者淘汰。
笔试、面试时间和地点另行通知。未在规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。因放弃面试产生的空缺面试名额不再递补。
面试合格人员入围考察、体检范围。各招聘岗位，在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分，按招聘指标1:1比例确定考察、体检对象。
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标签：笔试 成绩 报名 考核 招聘