您的位置 首页 > 问答

2023浙江建设职业技术学院事业单位考试方式(2023浙江建设职业技术学院事业单位资格复审)

[本站 2023浙江建设职业技术学院事业单位考试方式♂考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。笔试笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。时间、地点:暂定2023年5月21日(全天),杭州市内。科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。笔试后,根据笔试成绩从高到低…

2023浙江建设职业技术学院事业单位考试方式

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。

笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:暂定2023年5月21日(全天),杭州市内。

科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

资格复审

入围面试人员应携带身份证、学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表,留学回国人员可提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)以及招聘岗位相关的职称、职业资格、政治面貌、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。

以上就是小编整理的关于"2023浙江建设职业技术学院事业单位考试方式"的相关内容,欢迎大家关注官网!

2023浙江建设职业技术学院事业单位资格复审

入围面试人员应携带身份证、学历学位证书(国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表,留学回国人员可提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)以及招聘岗位相关的职称、职业资格、政治面貌、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。

面试

面试采用无领导小组讨论和综合面试相结合的方式,分两轮进行,每轮按百分制计分。

第一轮为无领导小组讨论。第一轮面试结束后,根据总成绩(按笔试成绩40%、第一轮面试成绩60%计入总成绩),从高分到低分(若总成绩相同,第一轮面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定进入第二轮面试人员名单,但之前成绩不带入第二轮。

第二轮面试为综合面试,主要考查应聘者的语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

第二轮面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

体检、考察

考试完毕,根据第二轮面试成绩从高分到低分(成绩相同的,笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。入围体检、考察对象在招聘单位官网公布。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

以上就是小编整理的关于"2023浙江建设职业技术学院事业单位资格复审"的相关内容,欢迎大家关注官网!

2023浙江建设职业技术学院事业单位面试形式

面试采用无领导小组讨论和综合面试相结合的方式,分两轮进行,每轮按百分制计分。

第一轮为无领导小组讨论。第一轮面试结束后,根据总成绩(按笔试成绩40%、第一轮面试成绩60%计入总成绩),从高分到低分(若总成绩相同,第一轮面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定进入第二轮面试人员名单,但之前成绩不带入第二轮。

第二轮面试为综合面试,主要考查应聘者的语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

第二轮面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

体检、考察

考试完毕,根据第二轮面试成绩从高分到低分(成绩相同的,笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。入围体检、考察对象在招聘单位官网公布。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

以上就是小编整理的关于"2023浙江建设职业技术学院事业单位面试形式"的相关内容,欢迎大家关注官网!

2023浙江杭州左口乡人民政府事业单位体检标准

体检。根据报考者笔试和面试的总成绩,由高分到低分,按1:1比例确定体检对象,体检费用自理。体检不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

考察公示。根据体检情况按招聘计划1:1确定考察对象。主要考察应聘者以往工作学习表现、道德品质、廉洁自律等方面,考察不合格者,按考试总成绩和体检情况依次确定替补人员。在考察政审基础上,经集体讨论确定人选并公示5天,接受监督。

聘用。经考试录用后,上岗试用期为三个月,三个月后签订用人合同。

聘后待遇

试用期满经考核合格正式录用后,签订劳动合同,年工资待遇按《淳安县机关事业单位编外用工薪酬待遇和经费预算管理实施细则》执行,合同期满经考核合格,可以续签劳动合同。

其他

本次招聘最终解释权归淳安县左口乡人民政府

报名时间:公告之日起至2023年6月5日下午4:00(双休日除外)。

报名方法和地点:报名者请携带报名表、身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、相关专业证书原件及复印件一份,一寸免冠彩照2张。

以上就是小编整理的关于"2023浙江杭州左口乡人民政府事业单位体检标准"的相关内容,欢迎大家关注官网!

标签:成绩   体检   人员

本文来自网络,不代表公考路网立场,所有(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者。若您的权利被侵害,请联系 56325386@qq.com 删除。转载请注明出处:https://gk6./wenda/2729.html

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。