山西公务员体检标准 ♂
山西公务员体检标准为器质性心脏病不合格；血压要在标准当中；血液系统疾病不合格；严重慢性消化系统疾病，不合格；急慢性肝炎及肝硬化，不合格；恶性肿瘤，不合格；肾脏有极大问题不合格；有明显视功能损害眼病者不合格；双耳均有听力障碍严重，不合格。
具体标准详情如下：
一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
五、将《标准》第七条修订为：各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
六、将《标准》第八条修订为：恶性肿瘤，不合格。
七、将《标准》第九条修订为：肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
八、将《标准》第十九条修订为：双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。
九、将《标准》第二十条修订为：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
十、《操作手册》根据《标准》上述条文修订情况作了相应修订。
本通知自2024年1月1日起实施。各地各部门要认真执行修订后的《标准》和《操作手册》，切实做好公务员录用体检工作。在具体工作中，遇有问题，请及时反馈中央公务员主管部门和卫生(卫生计生)行政部门。
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山西公务员体检费用是多少 ♂
山西公务员体检费用一般在300到600元左右，具体收费标准需要根据当地的医院收费标准决定。体检在基础套餐的基础上增加血脂、肾功能、腹部B超等，相关费用也比较高。
山西公务员体检项目一览表
1.内科检查：内科检查主要针对心血管、呼吸系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统等方面进行详细的检查，以确保身体各项指标正常。
2.外科检查：外科检查主要针对皮肤、乳腺、淋巴结等方面进行详细的检查，以确保身体各项指标正常。
3.耳鼻喉科检查：耳鼻喉科检查主要针对听力、嗅觉、咽喉等方面进行详细的检查，以确保身体各项指标正常。
4.眼科检查：眼科检查主要针对视力、眼底、眼压等方面进行详细的检查，以确保身体各项指标正常。
5.口腔科检查：口腔科检查主要针对牙齿、牙龈、口腔黏膜等方面进行详细的检查，以确保身体各项指标正常。
6.妇科检查：妇科检查主要针对乳腺、子宫、卵巢等方面进行详细的检查，女性公务员应按照标准要求进行常规妇科检查。
7.化验检查：化验检查主要包括血常规、尿常规、肝功能等方面的指标，以确保身体各项指标正常。
8.特殊检查：特殊检查主要包括肝胆B超、胸透、心电图、心超声等方面的指标，必要时需要进行增加检查以确保身体各项指标正常。
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山西公务员体测在面试前还是面试后 ♂
面试前。报考法院、检察院系统司法警察职位的和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。
省公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
报考法院、检察院系统司法警察职位的和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评人选从达到最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定）。招录机关从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。
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山西公务员体测进面人数有多少 ♂
招录机关从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。
省公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
报考法院、检察院系统司法警察职位的和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评人选从达到最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定）。招录机关从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。
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山西公务员入职要培训吗 ♂
标签：检查 标准 公务员 人数 不合格