公务员考试概括类真题题型 ♂
申论考试题型格式共有五大题型：归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析及申发论述题。 1、归纳概括题：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。 2、综合分析题：以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。 3、贯彻执行题：要求考生能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，依据给定资料以及设定题目所反映的客观实际，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。 4、提出对策题：要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。 5、文章写作类题：要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。简单地说，文章写作题就是要求考生写一篇文章。主要考查考生的文字表达能力。 申论归纳概括题的答题技巧： 一、审题： 1.题型：在题干中出现归纳、概括、总结、分别阐述、整理、列出等总结性词汇时为归纳概括题型;若是在题干中没有出现上述词汇，但能够从材料中看出寻找单一要点也为归纳概括题型。 2.对象：主体+要素。也就是题干当中要求我们在材料中寻找的要点内容。明确题干中出现的主体，要素也就是指的是题干中让我们归纳概括的是什么。例如2024年黑龙省考“简要概括差异化考核对G市发展的推动作用”，这里主体就是差异化考核，要素就是作用。也就需要我们围绕差异化考核取材料中寻找对G市发展带来的好处。 二、找点： 1.根据题干中的相关要求，去材料中寻找相关要点，牢记八个字：忠于题干、忠于材料。 2.在材料中寻找要点时要注意，尽量使用原词原句，而且在寻找要点的时候要时刻的题型自己题干的要求是什么，不要为了梳理材料而去梳理材料。 3.形成自己的符号体系，用不同的符号进行标注，避免自己找到要点之后造成混乱，提高做题效率。 三、加工： 总原则：同类合并、异类罗列。 1.同义法：寻找到要点之后，将要点罗列出来进行前后的对比，将要点表述意思相近的放到一起。别切概括出他们所反映的本质是什么。 2.同范围法：将要点属于同一范围、同一领域的放在一起。 五大领域：政治、经济、文化、社会、生态。 四大维度：意识、监管、制度、利益。 三大投入要素：资金、人才、技术。 产业范围：农业、工业、服务业。 3.同主体法：常见主体为政府、社会、个人、家庭、企业、媒体等，将围绕同一个主体的要点放在一起。 四、书写： 1.在书写答案时要分条书写，并且注意字迹的工整美观。 2.呈现答案的常见形式：序号+总括句+具体表现。 3.书写时注意标点符号要占一格。公务员考试概括题技巧题 ♂
2021广东公务员考试申论归纳概括题答题方法：
1、做题时一定先看问题，把问题中的关键词用笔圈出来加深记忆。
2、去文中把问题提到的所有内容都画出来，其中你要画的内容有两种类型：
第一种：可以直接作为答案的部分，能直接抄。
第二种：以大白话的形式出现的内容，不能直接形成答案。
3、答案加工：
①可以直接抄的部分，我们抄写的原则是把形容类的词汇都去掉，就留下最关键的硬核，比如：美丽的漂亮的星球，关键词就是星球，所以如果你不确定那些部分是关键的，你看看去掉以后意思会不会变就行了。
②不能直接摘抄需要加工的部分，也就是文中大白话的部分，需要大家翻译成申论语言；所以这个部分是大家需要积累的。
扩展资料：
2021广东公务员考试申论归纳概括题是申论考试中的基础题型，题目难度系数在提升，归纳概括的对象多元化、抽象化。因此，需注意以下小技巧：
1、多答不同核心关键词。针对题目限制作答字数紧张的考查趋势，作答时答案要精简，在尽量多体现关键词的基础之上再保证语句通顺即可。
2、综合概括。即答案呈现尽量是“核心关键词+具体解释内容”形式。核心关键词尽量概括，若不会概括可将具体解释内容中的高频词、关键主语等词汇前置即可。
公务员考试概括题直播刷题 ♂
公务员刷题的方式和注意点如下：
首先是做题要注意方向性，像一些同学根据自己薄弱和易错的模块下手或者从历年真题下手，都是为了巩固自己的薄弱项或者了解省考的命题规律，感受省考题目的难度、测查的重难点等，所以大家备考前一定要有个方向，不要为了刷题而去刷题。
其次是需要及时整理自己的错题，尤其是出错次数比较多的题目，分析出错的原因并结合理论学习，重新进行题干解、材料的解读。然后参考答案，学习答案的总结方法、总结词语，在刷题中提升自己的材料分析和要点概括能力。
最后可以利用自己平时整理的错题及时进行刷题总结，将出错比较多的知识点掌握清楚，提高自己的正确率和做题效率。
公务员考试简介：
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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