教师招聘考试分哪两个阶段(教师招聘考试初中考什么)

教师招聘考试分哪两个阶段 ♂

一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。

笔试：有些地方只考一门：教育综合知识(又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识)。

有些地方考两门：教育综合知识+X。这个随着各地考情不同而不同：有的考学科专，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专

专即应试者所报学科的学科知识。一般专分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。

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教师招聘考试初中考什么 ♂

教师招聘考试包含哪些内容 ♂

教师招聘考试可以分为哪几类 ♂

教师招聘考试可以分为普通教师招聘考试、特教师招聘考试、事业单位d类招聘考试这三类招聘考试。

1.教师招聘考试

教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

2.特岗教师招聘考试

这是由国家发起的，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师在原则上是安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期为3年，特设岗位教师实行合同管理制度，聘期内是没有编制的。

3.事业单位D类考试（中小学教师类）

事业单位D类考试又被称为事业编制考试，相对而言，福利待遇会更好一些。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

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