辞退一个公务员有多难(辟谣芬兰公务员考试)

辞退一个公务员有多难 ♂

公务员经常被人称为“铁饭碗”，主要是指这份工作性质稳定。在大家的印象中，公务员是不会被辞退的，只要不触碰法律底线，谁也拿你没办法。

不过翻看《公务员法》，会发现第八十八条明确规定，出现5种情况可以辞退公务员。那为什么大家都对此不以为然呢？那么就来看看实际操作中，为什么辞退一个公务员这么难。

1.年度考核两年不称职

辞退公务员的第一条标准，就是连续两年的年度考核为“不称职”，乍一看非常合理，考核不合格就意味着不胜任这份工作，辞退很正常啊。问题就出在“不称职”上面，体制内考核有四种：优秀，称职，基本称职和不称职，绝大部分人都是前两种，少数人会被评为基本称职，几乎没有人会被评为不称职。这也属于体制内的“潜规则”，某一年被评为不称职就已经极少见了，连续两年被评为不称职更是几乎不可能。

2.不胜任现职工作，又不接受其他安排

从表面上看，不胜任岗位被辞退也是很正常的事情，但实际工作中，公务员的工作内容都是灵活制定的，并没有说一定要你完成某项工作。在机关单位内端茶倒水写材料的人多得是，不适合高难度的工作，也有简单的工作安排给你。因为这项原因被辞退的，目前还真没听说过。

3.机关调整、撤销、合并时，本人拒绝合理安排

这一条和上一条其实有些类似，都是因为种种原因，工作内容发生变更，本人无法接受。解决办法和上面一条一样，总有一些你能干的事情，只要你还想继续在单位内干下去，就绝不会因为这种原因被辞退。

4.不遵守法律和公务员纪律，但不适合给开除处分

这一条主要讲的就是不守规矩，但是程度又达不到开除处分，因此单位会进行劝退。这种情况在现实中发生得挺多的，但问题往往都出在公务员自己身上。比如报考了五年服务期的岗位，还没到时间就想走人，按照规定是不能辞职的，如果表现强烈，有可能会被单位辞退。但这种情况本身就很少见，而且一般是本人不愿意干了，只要想继续呆下去，就没有这方面的顾虑。

5.无故连续旷工15天或者一年累积超30天

这种情况其实就没什么好说的，无缘无故不来上班，只能说明一个问题：你自己不想干了。这种情况下被单位辞退也没什么好说的，但凡你还想继续工作，都不可能触发这项条件。而且一般这种情况单位也会主动劝你辞职，而不会直接走辞退程序。

总的来说，别看公务员有5条辞退规则，实际操作中除非是自己不想干了，否则没有人能把你怎样，这也是公务员被称为“铁饭碗”的原因。

辟谣芬兰公务员考试 ♂

我觉得应该没有，因为公务员是国家的考试，不会存在那么多的黑幕，还是比较公平的。

辣妈公务员考试 ♂

公务员考试内容以行测、申论为主。国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11月末或12月初，而省考各省份时间不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份会选择在同一天考试，当然下半年也会有一些省份考试，多在9月份为主。公务员考试包括笔面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考中，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。省考公共科目会有些许差别，江苏省考会单独列一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等。。题量与考试难度的差别。国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面，国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。

辰溪公务员考试分数 ♂

2023年黑龙江省公务员考试的最低分数要求是满分100分，其中笔试部分占70分，面试部分占30分。根据历年考试情况，笔试部分最低分数要求一般都在60分以上，而面试部分最低分数要求一般都在20分以上。因此，2023年黑龙江省公务员考试的最低分数要求是满分100分，其中笔试部分最低分数要求在60分以上，面试部分最低分数要求在20分以上。