公务员考试选岗工作流程 ♂
12月份即将来到，2023年上海市公务员考试笔试的时间就定在了今年12月份11日，时间据此越来越近了，报名成功的考生一定要好好把握住这段时间，为了方便大家备考，高顿公考小编收集了大家所私信询问的一些问题，比如说“2023年上海市公务员考试怎么选岗位”等等，今天小编就来带大家一起分享一下。
根据小编调查了解，上海公务员笔试报名不选择具体职位，而是选择类别。笔试报名虽然不选具体岗位，但是选了类别，基本上就确定了一些岗位了。等职位报名的时候，再从选择的类别里，去选择满足条件的岗位进行报名，优秀的考生则会被确定为面试名单。
公务员职位筛选主要是根据自身条件和兴趣来选择职位，自身条件可筛选出可以报考的职位，兴趣爱好可以选出自己比较中意的职位，根据这个框架筛选职位，基本上可筛选出比较合适的职位。
上海公务员考试选岗流程：
首先，选择合格的职位。我相信你已经知道，公务员考试的招聘职位通常在各个方面都需要应聘者，如教育背景、户籍、年龄、政治面貌、专业、基层工作经验等。
此外，一些职位可能会在此基础上增加其他要求，如性别、籍贯、学位类型等等。看起来很复杂。事实上，只要我们根据实际情况逐一筛选，我们很快就能排除不符合申请条件的职位。
其次，找出你最喜欢的职位。这一步主要取决于你自己。一般来说，理想的职位至少在地理位置、公司背景、薪水等方面符合你的期望，更重要的可能是地理位置。
对于公务员职业来说，选择工作地点是非常重要的，这决定了你在未来生活中的长期发展方向。此外，大多数新入职的公务员都有相同的工作级别和工资，因此工资不是那么重要的考虑因素。
第三，选择竞争较少的职位。最后一步也是至关重要的。一个非常简单的事实是，申请职位的人越多，竞争就越激烈，上岸就越困难。虽然这个职位非常适合你的所有条件。因此，如果你对该职位的其他信息不太了解，你可以从应聘者的数量上考虑。
公务员考试选岗建议怎么写 ♂
公务员选择报考职位的方法如下： 1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。 2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。 3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。 4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。 5、人数选择就多不就少。公务员考试分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。公务员考试选岗怎么选 ♂
公务员考试选岗技巧有：个人兴趣和地域问题、工作内容问题、报名时间问题和其他限制条件等。 1、个人兴趣和地域问题。 常言道，兴趣是最好的老师，只有真正热爱，才能在工作岗位上发光发热。比如，有的同学擅长数理分析，但不擅长与人交际，那么就可以考虑税务、审计这类专业性较高的职位；有的同学喜欢挑战自己，愿意承担推动经济社会发展的重任，那么可以选择选调生、发改委这类部门。总之，报考的岗位尽量与自己的兴趣爱好结合起来。 古语云，独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。地域问题要引起高度关注，每年都有大量公务员因为地域问题而离职。上岸不是目的，生活才是目的。一个人在一个陌生的地方，是很难熬的。所以在报考的时候，同等条件下，尽量选择自己亲戚朋友同学较多的地方。 2、工作内容问题。 现在的国家公务员考试，是千军万马过独木桥，有时候零点几分都可以分出胜负，因而一个岗位报名人数的多少，直接决定了你上岸的难易程度。那么，在选择岗位时，如何利用岗位限制条件去达到降低考试难度，就非常值得每一位考生深思。 上岸之后都是公务员，但工作内容却是千差万别。比如，外交部、商务部的公务员要外派，有些甚至要到战乱国家去，这些都要提前考虑清楚，自己是否适应这个工作。我们常说的，进步比较快的部门，两办、组织部、纪委，你能否扛住高强度的加班生活，如果个人比较佛系，建议在报考之前都要对工作内容有所了解。 3、报名时间问题和其他限制条件。 工作经历、职业资格证书、政治面貌、语种要求等条件，有这方面优势的也可以重点关注下这类要求，这样的限制条件下符合要求的人数会大幅减少，充分利用这些限制就可以有效减小竞争压力，提高上岸概率。 报名初期（一般指前两天），考生普遍处于观望状态，建议考生不要盲目报考，可以先把个人信息进行完善，尽量准确填写自己的工作经历、资格证书、获奖情况等问题，这样可以为资格复审以及后面的面试打好基础（因为国考面试官是可以看到你的简历的）。 报名中后期，一些报考人数较少的岗位可能会出现人数暴增的情况，这个时候就体现出报考水平了，一些尚未报考的考生可以有效避免这类问题。当然，由于报名审核也需要时间，建议考生在报名截止前两天进行报考，这样万一审核未通过，还可以改报其他岗位。公务员考试选岗思维方法 ♂
考公选岗须慎重，一是关乎不同难度上岸，二是关乎未来至少五年（服务期限制）的生活落脚。一、总体认识选择大于努力。公考只有一个志愿，选岗就是一场赌博。公考不像高考，并没有分数线的硬性要求，而是和他人PVP，我们的目标不是140、150，而是比人高1分。二、选岗原则身边有朋友裸考进面的，有免笔进面的，纵然有运气成分，但都是精研招考政策并结合自身情况后做出的理性选择。综合20来位朋友的经验，总结有如下原则：（一） 避神原则：公考最忌大神出没，大神出没难以捉摸，大多是因年龄较大，在面试环节吃亏，但精于笔试，憋学游考多年以求在笔试环节绝对碾压，一旦遇上凶多吉少。特别是公考圈里游离着以此为生的坏人，故意报考个别岗位，与你一同进面后，通过不知名手段联系到你，要求你支付金钱退出面试。如何避开大神？最简单的方法是不要选只招录1人的岗位，主要是省部机关以及三不限岗位。或许个别岗位你日后会懊悔，当初要是我报了就上了，但若是遇上大神，至少又是半年的付出。而且，只招录1人的岗位意味着进面的仅3人，若是连面试都不能进入，后期努力翻盘机会全无，直接打道回府。（二） 回家原则：选择离家近的岗位，是无数公务员用血泪攒下的经验，不得不听。借调是容易的，但公职调动相对较难，程序复杂到令人窒息，不光要接收单位有名额，输出单位领导是否同意还是疑问，更别论还得编办、组织部乃至分管市长、副书记签字，程序之长足以令人放弃。因此，你所考取的地区绝大概率就是你安家乃至终老的地区。在选择岗位前一定要利用一切手段，尽可能多收集岗位信息，包括不限于薪酬待遇、地区人才政策、工作性质、职业前景，并且一定要征求家人及恋人的意见。离家近不光意味着可以照顾家庭，可以不与恋人分手，甚至也关乎到政治道路是否可以走远。
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