公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）5(公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）6)

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本文导读目录：

1、公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）5

2、公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）6

3、公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）7

4、公务员考试参公单位科员

公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）5 ♂

哪些单位是参照公务员法管理的事业单位？

参照公务员法管理的事业单位有党校、行政学院、干部培训基地、农机部门等。

按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级中共党校和行政学院。

其次，一部分事业单位虽然在中央层面没有实行参公管理，在地方可能实行参公管理。例如，农业部农机监理总站没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站基本都实行了参公管理。再次，同一职能的事业单位，在不同地区参公情况也不同。例如，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。

拓展资料：参公人员转任公务员情形

（1）参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员；

（2）经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员；

（3）按照国家有关规定接收安置的军队转业干部；

（4）曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生；

（5）德才表现突出且年龄在45周岁以下的两类人员：具有高级专业技术任职资格或博士学位；按照事业单位补充人员有关规定由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上文化程度。

参考资料：人民网：已参公单位划为公益一类事业单位的人怎么办

公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）6 ♂

哪些单位属于是参公事业单位？

参公事业单位公务员考试参公单位有哪些，顾名思义就是参照公务员管理事业单位公务员考试参公单位有哪些，其在职人员使用公务员考试参公单位有哪些的是事业编制公务员考试参公单位有哪些，但不按照《事业单位人事管理条例》管理，而是执行《公务员法》，参照公务员享受职务与职级晋升，享受车补、年终绩效等福利待遇。因此，虽然编制性质不同，但参公人员与公务员基本没什么差别，都需要参加公考才能入职。

在类别上，参公事业单位有三种类型，分别是党委群团机关、行政执法事业单位、完全或主要行政类事业单位。

1、党委群团机关：是指所有的党委机关，和群团机关，包括省市县委、人大、政协机关办公室，团委、妇联、工会、科协、文联、残联，政法委、统战部、宣传部、组织部、纪委等。《公务员法》规定的公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的使用行政编制的工作人员。党委、群团机关职能和政府机构类似，同样使用行政编制，因而被定义为参照《公务员法》管理，被称为“参公人员”。

2、行政执法类事业单位：是指市县级以下行使行政执法权力的单位，由于行政机构数额限制，行政编制数额限制，这些单位被设置为使用事业编制的事业单位，承担行政执法权力。主要包括农业、交通、文化、国土、工商、环保、医疗卫生等部门下属的执法中心、执法大队、执法局、稽查局等。同样是参照《公务员法》管理的“参公事业单位”“参公人员”。

3、行政类事业单位：行政类事业单位中，根据承担行政职能的多少，被划分为完全、主要、部分三类承担行政职能的事业单位。行政执法就是典型的完全承担行政职能的事业单位。其他完全和主要承担行政职能的事业单位，也有一部分被陆续审批成为参公事业单位。完全类主要是指一些原本对应省市应该被设置为行政部门的事业单位，因县区行政部门数额限制，被设为事业单位的，例如林业局、环保局、信访局等；还有一些事业单位，其主要职能是行政职能，只承担部分公益服务职能，例如国资局、档案局、招商局、畜牧兽医局、农机局、非税局、农综办、规划局、房管局、老龄办、救助管理局、社保局、就业局等。这类参公事业单位，各地审批进展不同，是否参公不是完全相同。

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另外参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，公务员考试参公单位有哪些我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

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公务员招考职位表中单位类别为“参照管理的人民团体和群众团体”，和公务员有什么区别？

参照管理的人民团体和群众团体与公务员的最主要区别：

（一）编制问题

编制问题可以说是参照管理的人民团体和群众团体和公务员的根本区别所在。参照管理的人民团体和群众团体到底是什么编制？有人说参公全部都是事业编制，其实不然，参照管理的人民团体和群众团体既有行政编制的，也有事业编制的。因为参照管理的人民团体和群众团体，包括党群系统参公群团、党群系统参公事业单位以及政府系统的参公事业单位，这三者的编制又是不同的，其中：

1、政府系统的参公事业单位，使用事业编制，比如各种中心，各种执法大队之类的。

2、党群系统的参公群团，使用行政编制，比如共青团、工会、妇联等等。参公群团使用的是行政编制，这点非常重要！这也是为什么之前闽人发（2011）105号文件出来之前，省直机关遴选时，参公群团可以报考，而参公事业却不能报考，问题的根本原因就在于编制问题！

3、党群系统的参公事业单位，使用事业编制。比如档案局、党校、党员电教中心等等。

（二）晋升问题（个人发展问题）

晋升问题是参照管理的人民团体和群众团体人员面临的第二个问题。为什么这么说？？原因如下：

1、参照管理的人民团体和群众团体单位级别较低。以地市级为例，一般参公单位除了少数为党委和政府直属的外（如党委的党校，政府的供销社、城镇集体联合工业社、公积金中心），其他的参公单位基本上都是政府部门的直属事业单位。要明白，党委和政府直属与政府部门直属的区别直接导致了单位级别的不一样！所以，地市级的部门直属参公单位级别大部分仅为正科级。这是单位级别较低的问题。

2、参照管理的人民团体和群众团体与公务员交流问题。从现实情况看，参照管理的人民团体和群众团体人员要向行政机关的流动还是有很多操作困难的。

综合以上两点，参参照管理的人民团体和群众团体单位一点是单位级别较低，一点是难以向行政机关流动，两点的结合起来，导致绝大多数人只能在一个级别较低的单位里面发展，任你再怎么发展，你也不会发展到哪里去。

当然，并不排除一部分人有关系，可以调走；也不排除一部分人能力确实出众，被领导发现，直接把你调到机关。

拓展资料：

1、“参照管理的人民团体和群众团体”即参照公务员法管理的事业单位。

2、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。 是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

3、参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参考资料：百度百科：参公事业单位

公务员考试参公单位科员 ♂

参公事业编是介于公务员和普通事业人员中间的一种特殊存在，是我国机构发展的历史产物。尽管其和公务员待遇一样，但不可否认两种身份确实存在一定差异，或多或少会影响到个人发展。领取国考资料差异主要表现在三个方面：一是身份区别。公务员为行政编制人员，参公事业编归根到底是事业编，这种身份的区别决定了其流动到行政机关必须走调任程序，进行公务员登记，在交流使用上不像公务员之间那么顺畅，或多或少存在一定的障碍。举个简单例子，上级选调人员，同等条件下很多单位潜意识里可能就会优先选用公务员，而不是参公事业编，以避免办理调动手续不必要的麻烦。二是改革区别。因工作需要，中央和地方经常会开启机构改革。这种改革无论怎么改，肯定不会触及公务员利益，公务员不用担心身份的丢失。而参公事业编不一样，一旦单位进行撤并整合，极有可能被剔除出参公序列变为公益类事业单位。尽管改革会有过渡期，碰到类似情况各地一般都会按照老人老办法、新人新办法来处理，保留参公事业编制人员的身份和待遇。但单位性质变了，不使用职务与职级并行政策了，由此产生的升职空间压缩、人员长期积压无法消化等问题，必然会困扰参公人员，对个人利益产生影响。三是晋升区别。除了改革影响，参公单位因为绝大部分都是行政机关的二层，单位行政规格本身就比行政机关低，因而晋升空间也窄，客观上来说对个人进步不是很有利。请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的