今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试只招应届吗的知识，其中也会对公务员考试只招应届毕业进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试只招应届吗 ♂
您好，不是的，往届生和应届生都可以报考。
认真研究过公务员招考信息的朋友们都知道，公务员考试中有一类岗位一定要求要有两年基层工作经验的人才能够报考，而且，这些岗位一般都属于级别比较高的单位所设置的岗位。如果你能够考上这样的单位，那就基本上可以说进入了一个相对不错的环境。可是前提是你一定要已经毕业，一定要已经有两年工作经验了！
此外，我们还可以看到，对于大多数人来说，公务员考试考到35岁就不能考了。那么，一般的人本科毕业是22、23岁的样子，硕士毕业差不多是25、26岁的样子，博士毕业差不多是29、30岁的样子，难道这些人一辈子只能考一次公务员？肯定是不可能的吧，否则也不会出现那么多的小伙伴考了一次不上岸，第二年、第三年接着再考的现象了。
对于应届生来说，一定要抓住自己的优势，多报名仅限应届生才能考的岗位。因为这些岗位可能都是应届生在考试，大家的起点都是一样的，不过，也许岗位的分数比较高，竞争压力比较大。因此大家还是要重视复习，平时也可以多在手机里刷一下像“一起公考”这样的手机题库，尽量让自己一次上岸。
公务员考试只招应届毕业 ♂
不是的。毕业了也可以报考。在读的非应届毕业生是不能报考的。
报考公务员条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
应届毕业生解读
不少人认为应届毕业生就是在学制最后一年，即将毕业的大学生，比如本科大四的学生。其实，国家公务员考试政策中，还规定了以下这种情形的考生，也可以按应届毕业生对待：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
参考资料：人民网——2024年国家公务员考试招考公告新鲜出炉
公务员考试只招应届生 ♂
不是的，除了个别职位要求是应届生外，非应届生也可报考的。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
此次招考公务员，下列人员不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；
（4）现役军人；
（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；
（6）在读的非应届毕业生；
（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
扩展资料
大学毕业生要报考国家公务员，进入国家机关工作，须参加各级政府人事部门组织的国家公务员录用考试。国家机关将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公务员录用。
高校毕业生报名参加公务员录用考试。除政审合格、身体健康等一般条件外，还需符合以下条件：在校期间末受过任何处分；学习成绩优良（各科学习成绩平均不低于80分），基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力；有较强的组织协调能力，在校期间担任过学生干部或被评为校级”三好学生“；具有招考职位要求的具体条件。
公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力。
申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。
面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。
志愿服务西部和参加农村服务计划的高校毕业生，服务期满经考核合格的，在报考公务员时给予笔试加分；在报考事业单位时也可以适当增加分数，给予其他优惠政策（如同等条件下优先录用）。辽宁中医药大学学生处处长闫海军认为，除了理论知识的储备，大学生报考公务员要特别加强综合素质和综合能力。
大学生报考国家公务员须知：
浙大博学专家建议首先要根据自己的性格、特长以及专业，选择合适的岗位，理解所报考职位的特点、工作模式和状态，做好职业规划；然后进行有针对性的复习，尤其是对一些社会热点、难点问题要进行深入分析，提高个人的综合能力，包括综合分析、组织协调、人际交往、自我情绪控制、语言表达能力等；最后要注意养成严谨的言谈举止，甚至着装礼仪，要与所报考的职位相称。
参考资料来源：百度百科-国家公务员
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
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