公务员考试制度及其利弊(公务员考试制度发展)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试制度及其利弊的知识，其中也会对公务员考试制度发展进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试制度及其利弊

2、公务员考试制度发展

3、公务员考试制度发展历史

公务员考试制度及其利弊 ♂

公务员考试乡镇科员的升值空间为了打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状，政府相关部门提出了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，意见提出公务员在满一定年限未得到提拔可享受高一级别待遇，并准确规定了任职年限的计算方式。乡镇公务员限制较少目前来看，公务员招录不仅需求旺盛，而且对应届毕业生有很大程度的政策倾斜！但是乡镇公务员的含金量也不算低，在未来发展上来说，它也是值得报考的。钱多离家近 ，有保障报考乡镇公务员的同学，基本分为两种，一种是想回家乡，一旦成功，就可以实现“钱多离家近”的梦想； 回到家乡不代表抱负就没法实现，你所经历的，学到的本领不是毫无用处，家乡也需要建设，需要专业性技术人才，需要跟随时代发展注入新鲜血液，充分发挥人才价值，思维能力较强的人其实会更好应用在岗位上，也会不断提高工作的积极性与主动性。另一种则是由于乡镇岗竞争比较低，要求较少，稳妥起见而报考，并且乡镇岗的试题较市级卷更简单，乡镇对于他们而言是不错的选择。积累基层工作经验 在乡镇政府，是以后选拔人才的重要地方。地方领导，原则上是要有基层工作经验的。

公务员考试制度发展 ♂

公务员考试制度什么时候开始的？公务员考试制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过20年的发展，已形成了比较稳定的人才录用选拔体系公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度的简称，公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试，严格考察，择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度

公务员考试制度发展历史 ♂

国家公务员制度起源于英国。现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。如果以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度（也称文官制度）正式确立的标志，到20世纪80年代，公务员制度的历史不过130多年。公务员制度是人类文明发展的共同成果。比如，中国的科举制度便为其注入大量经验。经历100多年发展的公务员制度，引入、发展、创造出许多反映现代社会化生产规律的管理方法、管理制度，如分类管理体制，公开、平等的激励竞争机制，专业化管理，完整的法律法规体系，等等。国家公务员制度的基本原则：国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。二、功绩原则：功绩是国家公务员的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。法律依据《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。