公务员升职考试题 ♂
您好，中公教育为您服务。选择培训机构的时候你要从它的规模、培训历史、培训人数、师资力量等方面来选择.中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等，拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。更多贵州公务员考试信息：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员升职要不要考试 ♂
第一种是最简单的也是最有效的，只要耐着性子，依靠自己的工作年份晋升，工作时间越久，自己的资历也就越高，且对于公务员晋升，每一个晋升的职位，都会有明确的工作年限规定，因此工作年限是基础，只有达成规定的年份才能晋升。
第二种晋升就是通过考试晋升，其实对于公务员，按照行业内的说法就是体制内，在进入体制以后，也是可以参加公务考试的，且考试也分为3种，分别是：遴选、考选和公选等3种，而前两种则是需要考生，必须拥有公务员的身份，说白了就是公务员才能参加考试，且对于一些岗位还对工作年限有一定的要求，只有满足相关条件才能报考。公选：是指通过考试招录领导，但是需要逐级报考，说白了就是一级报考一级，不能越级报考，因此想要成为自己想要的岗位，需要付出很多努力。
第三种晋升途径是功绩晋升，简单来说就是在工作期间立功或重大表现，也可以说是根据自己的能力和业绩晋升，这所谓的能力和业绩，可以依靠自己的想象哦，除此之外其中学历晋升也是属于其中一个渠道哦。
公务员升职要考试么 ♂
一般来说不需要考试。你通过公务员考试进入机 关后，就踏踏实实的混年限，当然也要适当的表现你的能力，到时候自然会提拔你（或者说任 命）到一个高级别的位置了。当然，这只是到处 级。绝大部分单位从司 局 级开始就要参加考试了，当然，很多单位的这种人 事考试都有猫 腻呵呵。 也有一些机 关所有级别都是需要考试的，这只是少数。
公务员升职路线 ♂
公务员是一个庞大的体系，从入职时的懵懂无知到日渐娴熟，不仅需要时间的历练，更需要在这个过程中提高站位，增强自己的大局意识和全局观念。对此，我们要像一只蜗牛一样，不断向上攀登，了解公务员的晋升路径，朝着目标坚定前行。
2024年6月1日，《中华人民共和国公务员法》正式实施，根据该法律规定，为深化公务员分类改革，推进公务员职务职级并行，职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，《公务员职务与职级并行规定》也一并出台。
对于职务我们不陌生，也就是是否担任领导职务，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职级也就是公务员的等级序列，这是与领导职务并行的晋升通道，事关个人的工资，住房医疗等待遇，其中我们最为常见以及使用最多的是综合管理类的，职级包含有27级。
未来的晋升路径可以有两条，一条是走上领导岗位，在职务等级方面不断提升，另外一条是凭借工作年限，在职级方面实现和职务的对应，获得更高的经济收入。
晋升职务也就是我们日常所说的获得提拔，需要天时、地利、人和，需要在岗位上做出突出贡献。而晋升职级，需要的是时间、机会。除了一级和二级科员不受职数限制，其他级别的职级受到工作层级以及机关综合管理类职位数量的制约，工作层级越高限制越小，比如，中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。而且，级别越高，提拔机会也就越多，所以考生们要抓住这次机遇，在国考的舞台上大展手脚，从一个高的起点走向更高的职务等级。
标签：考试 公务员