公务员考试71.9(公务员考试71分)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试71.9的知识，其中也会对公务员考试71分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试71.9

2、公务员考试71分

3、公务员考试71分低吗

公务员考试71.9 ♂

我不打算辞职，这工作适合我！辞职的不是主流，你要看见还有几百万的公务员坚持在岗位上！不能以偏概全，不能放大一部分人的思想！

公务员考试71分 ♂

题主是否想询问“公考面试分是不是没戏了”？是的。在公务员考试中面试平均分在76到80之间，现在都要加权平均，很少有过高或过低的分数出现，所以考场里考生基本都在平均分上下4到5分之间浮动，所以71分在同考场基本就是垫底的分数，对于公考而言没戏了。

公务员考试71分低吗 ♂

国考成绩计算方法01一般岗位：指只考行测和申论的岗位。（1）笔试成绩计算方法笔试成绩=行测+申论；（2）综合成绩计算方法综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%；02特殊岗位：指考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。（1）笔试成绩计算方法8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%（2）综合成绩计算方法未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩=笔试*50%+面试*50%组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。