贵州公务员面试是分级考试吗 ♂
贵州省公务员考试面试是分级分类进行的。面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间、地点和职位调整情况由省、市（州）级公务员主管部门向社会公示。省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直考区面试考务组织实施工作；市（州）级公务员主管部门和同级人力资源社会保障部门负责本考区面试考务组织实施工作。
省直及垂管系统面试考区设在贵阳市；市（州）面试考区设在本市（州）政府所在地。面试实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位考A类卷，县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位考B类卷。面试分值100分，合格分数线为60分。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
总成绩由省、市（州）级公务员主管部门按考区分别向社会发布。总成绩按照百分制计算，计算方法为：总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
贵州公务员面试是戴口罩答题吗 ♂
强制性要求考生戴或不戴口罩作答的地方，按照考生需知要求戴。无强制性要求的能不戴就不戴。
原因：
1、当考生进了考场后，考官对你的第一印象是你的整体形象（可以参考着装篇）和表现（包括问候的声音大小，面部表情，从进门到坐下的一系列动作）。这一系列时间很短，接下来就是考生答题。
2、大家可以试着看看，当一个人坐在考生位置的时候，在答题时考官看到的基本是你的双臂和肩膀以上。如果带了口罩，其实很影响一个人的观感。面部大部分区域都被包裹住了。原本是通过语言，眼神和神情的交流，因为口罩的包裹，而少了一半风采。考官对你的印象更淡了。
3、我们说有个词叫“顾盼神飞”，主要说的是眼睛，但“神采飞扬”这个词在考场中就需要五官的配合了，尤其是嘴巴。遮住了，就少了些神采，模糊了整体形象。
4、可以设想一下：戴上口罩和去掉口罩，人们心中距离感的差别。
5、尤其是少了微笑，这是多么重要的展示个人风采，个人自信的途径。微笑能够成为全世界的通用语言，不是没有原因的，它用一个简单的表情符号表示了友好、尊重和好感。是这场你在考场中用语言所难以表达的东西。你可能不知道，能够全程微笑答完整套题，还能微笑着说考生作答完毕的考生在大多数平平无奇的表现中是多么有冲击力。
6、如果你答题内容平平，可能微笑就是你的亮点。（注意，是切合内容的微笑，不是假笑。放松，你自然能笑出来）
所以，如果不要求必须戴口罩就去掉口罩吧，也卸掉面具去微笑面对，去感染考场上的每一个人，去赢！
贵州公务员面试是结构化还是无领导 ♂
贵州公务员面试形式是一般有三种形式:结构化面试,结构化小组面试和无领导小组面试。其实在省考面试中,无论是结构化面试,还是结构化小组面试,还是无领导小组面试,最重要的就是提前做好自己的面试备考和练习。
一、结构化面试
1、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
2、结构化面试的流程为报道抽签—候考—进场—答题—退场—公布成绩—面试结束，具体可点击国考结构化面试基本流程查看。
二、结构化小组面试
1、结构化小组面试是以结构化面试为基础，结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
2、一般来讲，结构化小组面试是3—4个人一起面试，备考时间为15分钟,题量为3道题。备考时间剩余3分钟时,工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考,不允许考生互相讨论。
3、考官宣读完引导语后，会示意考生开始答题,考官一般不再干预整个面试环节,具体过程由考生自主进行。答完题进行相互点评，并且要对其他考生的点评进行回应。
4、结构化面试和结构化小组面试的区别是，结构化面试是1个人面试，而结构化小组通常是3—4个人一起面试，在退场时，结构化面试是答完题就走，而结构化小组是答完题进行相互点评，并且要对其他考生的点评进行回应。
三、无领导小组面试
1、无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
2、无领导小组面试的基本流程是考生入场—发放材料—个人陈述—自由讨论—总结陈述—考生退场—计分审核。具体可点击国考无领导小组面试基本流程查看。
贵州公务员面试本地人有优势吗 ♂
根本不会的，报考的时候只要是符合报考条件，审核人是必须给予审核通过的，所以报考公务员本地外地没有什么优势，优势这个东西，只会在上岸之后会显现，毕竟本地人考上了，如果家里正好还都是公务员家庭，很多工作上会得到一定的支持。
贵州公务员面试高分进面的优势有哪些
一、高分有独特优势，分数差。比如面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。由此可以看出，笔试分差越大，逆袭的可能性越小。假设两位考生笔试分数差相差十分，第二名要在面试中逆袭，面试分数差必须相差十分以上，显然，这在现实中发生的几率较小，因此，只要取得了较高的笔试分数，拉开与竞争者的笔试分数差距，成功上岸的几率更大!
二、高分有独特优势，心理差。高分进面与低分进面的心理是有差距的，高分进面的考生会产生自我激奋，自我激励是一个人迈向成功的引擎，会更加自主学习相关面试知识，持续地激发自身学习的动机，使其心理过程中始终保持在激奋的状态之中，维持一种高昂的情绪，然而，低分进面的考生，会有一种劣势感，导致心理压力大，情绪不稳，担忧自己能力不行，不能逆袭。
贵州公务员面试模式是什么 ♂
贵州省考面试一般采用“结构化面试”的形式。2023年招录中逐渐采用新的面试方式:结构化小组面试,一般情况下,面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔(部分地州没有),三个题目,考官读题、考生听题,思考后再答题。部分地州也会出现考生看题本答题的形式,所以各种情况都要熟练把握,训练有度,以不变应万变。
一、面试报到抽签
考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
二、候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
三、进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请XXX号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
四、答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
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