山东省公务员考试考试须知 ♂
山东省公务员考试采取网上报名的方式进行。
一、山东省公务员考试报名方式
山东省公务员考试采取网上报名的方式进行,具体的报名流程包括提交报名申请、网络资格审查、查询资格审核结果、网上报名费用缴纳、打印准考证。
二、山东公务员考试如何提交报名申请
1、提交网上报名申请
考生务必要按时登录到报考网站“灯塔-党建在线”网络平台“录用公务员”专栏的“考生报名平台”登录报名,提交个人报名申请、认真填写个人的报考信息。另外,大家务必要保证提交申请材料的真实性以及准确性,报考信息提交之后将会进入到资格初审阶段。
2、网络资格初审
山东公务员主管部门会对个人的网络报名资格资质去进行初步审核,后期请各位考生及时登录到报考网站上去查询自己是否通过资格审核。各位报考者请按时登录到报名平台,查询一下自己是否通过资格初审。如果已经通过资格初审,则会进入到下一个报名环节。
三、山东省公务员考试报名的注意事项
1、诚信报考:请各位考生务必要遵循诚信报考的原则,报名之前必须要签署诚信报考原则,还请各位考生务必要遵循考试方面的纪律规定。
2、资格审查:资格审查工作将会贯穿于整个招考环节,请各位考生务必要保证报考信息的真实性以及准时性,一旦查实存在提交虚假报名资料的情况,则会取消考生的报考资格以及应聘资格。
3、报考岗位:每位考生只可以选择一个岗位去进行报名,如果存在多报的情况,则会取消各位考生的报考资格。
山东省公务员考试考都考些什么 ♂
山东省公务员考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。面试采取结构化面试等多种形式。
笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。省级机关的职位,使用申论A类试卷;省属基层单位的职位,使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。报考设置专业科目考试的职位,报考者还须参加相应的专业科目考试。
笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。其中,外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线,方可进入面试阶段。
面试采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。
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山东省公务员考试职位 ♂
上岸鸭小编在这里提醒考生,可以在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员”查询查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。2023年11月16日发布的2023年山东公务员职位表已在考试公告中可进行下载查看今年山东省公务员职位表。
山东公务员考试职位表,横向表头依次为招录单位名称、职位代码、职位名称、职位类别、职位大类、职位小类、招录人数、咨询电话、学历要求、学位要求、现有身份要求、政治面貌要求、民族要求、年龄要求、户籍要求、专业要求、备注。这些信息请考生们仔细核对避免出错影响后续报考。
考生填写此类信息时务必仔细核对山东公务员考试职位表的这些内容。本次山东公务员招录中,对户籍要求相对宽松,这些职位面向全国招录,全国范围内符合要求的考生都可以去报名参加考试。
首先,考生报考某一职位之前,要对该职位情况进行详细的了解,再进一步思考是否符合自己的期望。方方面面都要考虑一遍,这事关后面的个人职业生涯。考生选择职位时仔细核对自己是否符合该职位要求的所有条件,包括职位表中列举的其它条件与备注栏里注明的情况也不要遗漏。
以上是山东公务员岗位表查看事项,各位考生在对照山东省公务员职位表确认职位后,还要仔细核对自己是否满足报考条件,以免报考不上。想要获取更多的山东公务员考试信息,欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料!
山东省公务员考试职位什么时候发布 ♂
山东公务员考试职位表近几年一般都在3月左右发布,职位表的发布时间可参照报名考试时间,一般在报名时间后一周到十天左右,或者笔试考试一个月前左右。
岗位选择技巧
一、专业选择就紧不就松
应选择符合自己专业的岗位,专业要求越紧的岗位报考的人数越少。
二、学历选择就大不就小
众所周知,在报考大军中研究生考生的人数是很少的,有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位,竞争的压力相对会小很多。因此建议,针对报考职位要求,按照考生的最高学历报考,学历要求越高的岗位报考的人数越少。
三、岗位选择就低不就高
“针对报考职位要求,能选择基层岗位,就不要选择机关岗位;能选择艰苦地区,就不要选择大城市;能选择冷门岗位,就不要选择大热门岗位。”选择职位就应该尽量“避重就轻”,报考公务员的考生中“80后”考生大约能占考生总人数的七八成,他们在选择工作地点时,大多倾向于选择市区,工作环境好,工作条件好的岗位,很少会主动选择工作地点相对偏远,县、乡、镇政府等基层岗位。因此,考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位,考上公务员的几率会极大的增加。
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