公务员考试35岁限制吗(公务员考试35岁难考吗)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试35岁限制吗的知识，其中也会对公务员考试35岁难考吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试35岁限制吗

2、公务员考试35岁难考吗

3、公务员考试35比1

4、公务员考试35规定

公务员考试35岁限制吗 ♂

一般情况下，公务员考试的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届毕业的硕士研究生和博士研究生年龄限制可放宽到40周岁以下。但对于这个年龄限制，也有不少争议。

相关争议主要有：

（一）除了年龄限制之外，公务员还有学历要求，一般要求具有大专及以上学历，部分公务员岗位还要求具有本科学历，甚至是要应届毕业生才能报考。这样一来，就筛掉了一部分人。虽然设置年龄和学历限制的主要目的是留下年轻的优秀人才，但这样子就一棍子打死了社会经验比较丰富的社会人员及往届毕业生，所以要求放宽限制，这样既能有效解决应届毕业生社会经验不足的问题，对于社会上的大部分人来说也比较公平。

（二）另外，35岁以上的中年人大部分上有老，下有小，是家庭里的主要收入来源，而公务员及部分事业单位都将年龄限制在35岁以下，难道这部分中年人就不配拥有一个稳定的工作吗？所以我认为，与其在年龄上进行限制，还不如把重点放在经验及能力上。

虽然目前的政策具有争议，以后可能会进行改革，但现行的政策我们没法改变，我们只能在年轻的时候提高自己，增强自己的竞争力，才能更好的适应和融入这个社会。

公务员考试35岁难考吗 ♂

我们国家规定考公务员的年龄要求在18周岁以上、35岁以下，只有在这一年龄段内的人，才能报考公务员。如果你很想考一下，建议你别犹豫，全力以赴去考一考。说实话，对于今年已经35岁的你来说，就算能报上名，考公务员也是仅此一次机会，在国考的路上，不成功便成仁。但这并不代表你不可以报，不试试永远都会觉得遗憾，反正你也待业在家，何不放下所有的疑惑和犹豫，用尽洪荒之力去博一回。公务员体系的内部竞争也是相当激烈的，你的年龄在公务员大军中已经不占任何优势，那些比你年轻，刚出校门的大学生们，优势会更多一些。公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。领取公务员考试资料

公务员考试35比1 ♂

30：1的比例是竞争很低的岗位。虽然竞争很低，但你也不要掉以轻心，应抓住机会，安心备考，争取一考成“公”。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员制度：

“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”。

联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英、美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

以上内容参考：百度百科--公务员

公务员考试35规定 ♂

除了工作激情和工作年限的因素，很多人忽视了另一个原因：体制内实现新老交替良性循环，需要大量年轻人筑底。体制内级别有科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部乃至最高级别想象一下，你开了一家巨型公司，从最底层到最高层有12个等级，每个等级必须2到3年才能升到更高一级，甚至每个等级内部还有隐藏等级。这么庞大的机构，为了良性发展，你会把入职年龄设在多少岁，35岁很良心了好吧！

虽然对大多数公务员来说，这辈子也就努力朝第三级奋斗。但对国家来说，后面还有9个级别需要人才去填，这些中高级岗位必须储备大量的小于35岁的年轻副处！35岁不到副处，基本不可能到高级了。别说高级，就算在基层，35岁也是一条认定你是不是值得培养的年龄线。在基层，35岁不升副科，组织不再培养，就算后面给你解决了副科，也是礼貌性地给个待遇罢了，这辈子到头了。

一、我们本地的自然资源系统已经有了不成文的规定：自今年起，区县一级的自然资源局，新提拔的副局长必须是90后的年轻人。也就是说，在自然资源局，那怕你89年，对不起，再努力副局长都轮不到你了。最近提拔了一批副县级领导，最老的82年，他们都是35岁前早早地解决了正科，被组织认定为值得培养。而那帮75后的正科呢？

他们不过才老了5岁而已，就上不了这趟车。由此可见，将公考线限制在35岁，也是从组织建设角度出发制定的。没有了奔头的超过35岁的大龄公务员，工作激情会减退，甚至少数人会油条化。毕竟，晋升是非常重要的萝卜。没了萝卜，马儿可能就跑不快。当然也有其他答主说的原因，什么年轻人更好用等等不过话说回来，我觉得就算放开限制，大多数超过35岁的社会人也考不上。

二、其实这几年就有一些考生和人大代表提过相关的建议，希望公务员考试取消35岁的限制，或者延长到40岁。可是为什么官方没有予以回应或进行改革，我觉得还是有很多方面的思考的。公考之所以限制35岁，很大的原因在于公务员不同于企业，摆烂不容易被辞退、被优化。而35岁差不多是提拔晋升的生命线，普通干部超过35岁还没有一官半职，基本上就有可能选择躺平，大概率也当不了官了，多干少干一个样，反正不会被辞退。

科级干部大都是35岁以下，假如考进来的是35以上的科员，既不好指挥干活，也不好随便辞退，更别说画晋升提拔的大饼了，都是社会上的老油条，谁信你啊！因而很难调动这些人的积极性。不说未来取消35限制会如何，就算是现在，机关就存在严重的忙闲不均的现象。年轻人一个人干三、四个人的活儿，五十多快退休的老干部基本不怎么干，“躺平”现象逐渐年轻化，有些40出头的干部也开始佛系摆烂。

三、35周岁的要求是明确写在了《公务员录用规定》里的，至于为何如此要求，并没有官方解释。不过，但凡在机关工作过或者其他单位工作过的，几乎心里都隐隐的会划出一条工作状态分水岭的年龄线。至于为啥要限制35岁，原因是我自己看到想到的，不一定对，说出来也不一定招人爱听。年龄影响一个人的学习状态和学习能力。这么说吧，在现有公务员考试模式不变难度逐步增加的当下，公务员考试放宽到45、50，能够考上绝大多数的依然是目前这些人。

应届毕业生是考公的最佳年龄，他们的学历专注力，学习能力都处于巅峰状态，随着年龄增长，特别是参加工作甚至组建家庭后，一个人的学习能力是逐渐下降的。说白了，就是给你机会你也不一定中用啊。年龄影响一个人品行和行为模式的塑造。随着一个人年龄增长，一个人的可塑性会越来越差，所以说学生时代很关键。学生时代之后就进入体制内也更容易培养和塑造，他们会在老同志的带领下，在单位氛围的感受下，在领导的刻意培养下，可能会成为一个组织、班子、单位想要的干部。我说可能，是因为这个概率年龄越大就越低。我在单位从来不会去批评甚至很少和45以上的同志谈心提要求，人家也不愿意听也不会去改变，徒增烦恼。

四、年龄影响一个人的提拔使用和发展上限。平台越高上限越高，年龄因素制约相对就越小。在各级党委政府换届提出学历提高年龄下降的干部使用大环境下，在全日制本科几乎变成标配甚至低配的内卷空间里。对于高年龄相对低学历的同志来说，提拔难度是显而易见的。2023年45岁考公的话，全日制本科以上就拦住了80%以上的人，如果考到限制专科以上的乡镇，45岁考乡镇，负责任的说一句，一辈子都不可能成为副科级领导干部，退休前能不能混个二级主任科员都是未知数。

五、年龄影响一个人的工作热情和工作状态。考上公务员是否应该躺平你见过体制内的咸鱼都过得怎么样”搜搜知乎看看这样的问题多不多，回答的答案都是啥样的。有一说一，在体制内如果过了30还没提拔，基本上就消耗了一半的工作热情，35之后基本就开始抱怨和推诿扯皮，40之后就放任自流了。40+进入体制的我又不是没见过，具体是什么类型什么人员说多了得罪人，那个工作状态，啧啧。换位思考下，如果你45岁以二级科员的身份进入体制内，被一个30的中层干部安排工作，你开心快乐嘛，你充满动力嘛，说了这么多，说结论吧。如果把公务员考试的年龄放宽到40、45，对当前公务员系统的年龄、学历比例基本上影响微乎其微。至于偶尔有实力和运气真进入体制内的那些大龄“范进”，他们大概率会成为单位的负担。