今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试分值分部的知识,其中也会对公务员考试分值分配进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
公务员考试分值分部 ♂
01国家公务员考试分值
国家公务员分为两门考试,一门是行测,一门是申论。行测的总分是100分,申论的总分也是100分。
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02行测分值分配
行测的题目总共是140题,其中有九种题型。
第一种是言语理解与表达题型,一共是四十题,每道题的分值是零点六分,一共是二十四分。
第二种是数量关系题型,一共是五题,每道题的分值是一分,一共是五分。
第三种是数学运算题型,一共是十题,每道题的分值是一分,一共是十分。
第四种是判断推理题型,一共是十题,每道题的分值是零点五分,一共是五分。
第五种是定义判断题型,一共是十题,每道题的分值是零点八分,一共是八分。
第六种是类比推理题型,一共是五题,每道题的分值是零点五分,一共是二点五分。
第七种是逻辑判断题型,一共是十题,每道题的分值是零点八分,一共是八分。
第八种是资料分析题型,一共是二十五题,每道题的分值是一分,一共是二十五分。
第九种是常识判断题型,一共是二十五题,每道题的分值是零点五分,一共是十二点五分。
03申论分值分配
申论的题目总分是100分,会根据单位有所区分。
如果是副省级以及副省级以上的单位的申论题型,第一道题归纳概括是十分,第二道题综合分析是十五分,第三道题提出对策是二十分,第四道题贯彻执行是二十五分,第五道题贯彻执行是三十分。
如果是市级(地级)以及以下的单位的申论题型,第一道题归纳概括是十分,第二道题归纳概括是十五分,第三道题贯彻执行是二十分,第四道题提出对策是二十五分,第五道题贯彻执行是三十分。
国家公务员考试分值分布
公务员考试分值分配 ♂
国家公务员考试行测各模块分值,130题如何分布?
1.常识判断:总共25个题目,每个题目分,共计分;
2.数量关系:总共10个题目,每个题目2分,共计20分;
3.言语理解与表达:总共40个题目,每个题目分,共计24分;
4.资料分析:总共20个题目,每个题目1分,共计20分;
5.判断推理:总共35个题目,图形推理每个题目分,定义判断每个题目分,类比推理每个题目分,逻辑判断每个题目分,共计分。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
行测如何做呢?
题海战术是基础,但是总结经验更重要。
尤其是行测,每个模块都有自己的做题规律,多反思总结每个模块同一种题型的错题原因和正确答案解题思路、技巧使用。一般来说,在集中刷题后一定要抽时间进行复盘总结,把错题整理到错题本上,仔细反思当时做错的原因是什么,既要知其然还要知其所以然。
补短板,讲顺序。
经过一段时间的刷题后,自己的短板在哪里,自己心里应该是有数的,如果说复习了很长时间还不知道自己的短板在哪里,那么你的复习就是无效的,所以一定要知道自己的短板,这样才能更好的去补短板,补了短板,才能提高分数。
比如你擅长做言语理解,但是不擅长判断推理,那么你的复习重点肯定是要多去刷判断推理,因为判断推理的技巧性很强,掌握了相应的技巧,提分还是比较容易的。
这种情况下,你的优势在于言语理解,你的短板在于判断推理,那么显然你的复习重点就在判断推理上,同时,言语理解作为自己擅长的模块,也要加强练习,让强者更强才行。
所以通过复习,找到自己的短板,并弥补得自己的短板,这样才能提高行测的分数。
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