公务员的病假最新规定(公务员的的行测考试考什么)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员的病假最新规定的知识，其中也会对公务员的的行测考试考什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员的病假最新规定

2、公务员的的行测考试考什么

公务员的病假最新规定 ♂

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

一、国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不称职(不合格);

2、当年事假累计超过20天;

3、当年病假累计超过30天;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

二、公务员请病假工资怎么算

国目前对公务员病假没有具体规定，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。

机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：

工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;

病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;

病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。

工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

公务员如果因为生病而请病假的话，法律规定也是可以获得病假工资的。此时，病假工资的支付可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。如果病假期是2个月内的，则发给原工资；要是超过了2个月，则按照该公务员的工作年限计发。以上就是公务员病假规定的相关内容，欢迎大家阅读。

拓展阅读

公务员的的行测考试考什么 ♂

众所周知，公务员考试包括两门科目：申论和行测。其中行测考试是有一百多道选择题组成。内容覆盖范围广，题量相对较大。从内容来看，行测是由常识判断、资料分析、言语理解和表达、数量关系、判断推理等几大板块组成。其中大多数是数学选择题，需要考生在备考过程中，加大训练。并在考试中，善于取舍。行测题对考生的逻辑推理能力、快速反应能力、分析能力等能力进行了考察。

在备考过程中，考生可以通过多刷题，来提高答题速度和正确率。事实上，行测题的难度是相对的，充分的准备可以克服考试的难度。

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