交通银行招聘体检要求 ♂
银行体检参照公务员标准；内科检查、外科检查、血压心电图、胸部透视、B超：肝、胆、脾、肾、乙肝肝功能、血常规（白细胞计数及分类，红细胞计数，血色素等16项）、尿检。
入职体检注意事项：
1.体检前三天内，请您保持正常饮食，不要暴饮暴食。避免剧烈运动。
2.体检当天需进行抽血、B超检查，请您在受检前8至12小时禁食。
3.进行抽血、B超、耳鼻喉及口腔检查后方可进食。
4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药物携带备用。
5.体检前三天忌酒，限高脂高蛋白饮食。
6.体检前三天避免使用对肝肾功能有影响的药物。
7.肝、胆B超检查须空腹进行。
如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。不同银行体检需要以官方通知体检注意事项为准。要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
一些私立医院、专业的体检机构打环境、时间、服务牌，近两年来，也有越来越多的企业单位选择私立医院或专业体检机构，还有针对一些高端人群的VIP服务。
交通银行校园招聘考试招聘对象
境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
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交通银行招聘入职后是否需要轮岗 ♂
轮岗是有的；现在银行员工基本上都是需要轮岗的一般性，你需要在现金柜做一下现金柜，也需要在大堂里面做非现金柜，以及大堂经理等。
有些银行在三年到五年后的时间，安排一些优秀员工进行轮岗，最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换，比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部，审计部，运营部等。
大家有了一定的一线工作经验，在银行其他的工作岗位上会非常好的进入角色，而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家。
所以如果你希望自己能够进行轮岗，那么能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作，争取未来脱颖而出。
一、进银行后的第一件事，培训??
进银行的第一件事不是做柜台而是——培训。
银行萌新刚一进入银行，管理层一般都会安排培训，具体培训时间每个银行会不同，但是大多数银行培训时间一般在30天左右，内容主要分为三大板块：银行情况介绍、业务培训以及形象培训。
银行内部情况介绍
①介绍银行的行情、发展史以及企业文化、价值观传递等等，让员工充分了解银行的走向。
②介绍公司的规章制度以及惩罚机制、组织架构，帮助新员工了解公司构成。
③介绍员工的工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
业务培训
①业务实操培训，让新员工迅速了解自己的工作适合施展，传授专业技能。
②带员工了解银行的主要产品、市场定位以及经营范围等。
形象培训
银行对于员工的行为举止都是有要求的，这一环节主要是介绍银行关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
二、关于银行编制那些事
银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行正式工：即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行派遣工：即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。其工资、福利比银行正式工低。
如何区分正式工和派遣工：大多数银行校园招聘都是正式工，如果是派遣工，一般银行会在公告中标明，宣讲会时，你也可以问HR，他会给你明确的答复。
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