公务员事业单位考试年限(公务员事业单位考试年龄)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员事业单位考试年限的知识，其中也会对公务员事业单位考试年龄进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员事业单位考试年限

2、公务员事业单位考试年龄

3、公务员事业单位考试异地

公务员事业单位考试年限 ♂

法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位一般不会出具。因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。或者是在报考时需要单位意见和盖章，如果单位让考，就可以考。服务期内按规定是不能报考的，想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第十一条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。衍生问题：

公务员事业单位考试年龄 ♂

事业编几岁前可以考

事业编几岁前可以考，很多人都想考事业编制，指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编几岁前可以考。

一、公务员考试统考一般要求年龄范围为18周岁至35周岁。

其中监狱系统一般要求不超过30周岁，特警等岗位要求不超过25周岁。

针对从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作，年龄进一步放宽至45周岁，如2015年河南从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员500人报名要求：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;

4、工作作风扎实,实绩突出,带领群众致富能力强,所任职村面貌变化快;

5、密切联系群众,维护农村稳定,处理复杂问题和综合协调能力强;

6、具有高中以上学历;

7、45周岁以下(1970年8月18日以后出生);

8、具有正常履行职责的身体条件.

二、事业单位考试一般要求年龄不超过35周岁、或者30周岁，也有部分岗位放宽至40周岁。

具体可以查看招考公告。

超过35岁不能考事业编。不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会有年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要受到年龄的限制。

基本条件 ：

1、报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备具体招聘岗位要求的.条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;

(4)事业单位可以报考的一般年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁，一般是专业技术岗位或者针对硕博的要求会有此类变化。

2、其他条件 ：

报考岗位有资格证书要求的，应取得资格证书方可报考(资格考试合格但尚未取得资格证书人员不得报考)。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

3、有下列情况之一者，不得报考 ：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

公务员事业单位考试异地 ♂

公务员这个要一定的关系的，复审需要审核你的家族史、是否有不良记录、有无传染病史、等等一些杂项，对于你的问题，当初只要同意你报考了，那么人事局应该事后不会找理由拦截你，如果你担心可以找找关系，在你的报考单位找个人给人事局打个电话或者要后者开个证明（以此来证明甲方和乙方已经达成了一致了），人事局属于第三方，应该不会怎么做出什么违反劳动法的事情的。