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公务员在职考试考哪些(公务员在职考试考哪些科目)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享公务员在职考试考哪些的知识,其中也会对公务员在职考试考哪些科目进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、公务员在职考试考哪些2、公务员在职考试考哪些科目3、公务员在职考试能报考哪些4、公务员在职考试能考几次公务员在职考试考哪些♂公务员考试主要考哪几科呢?下面小编带大家来了解吧:公务员考试…

今天公考路网(gk6.cn)分享公务员在职考试考哪些的知识,其中也会对公务员在职考试考哪些科目进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员在职考试考哪些

2、公务员在职考试考哪些科目

3、公务员在职考试能报考哪些

4、公务员在职考试能考几次

公务员在职考试考哪些

公务员考试主要考哪几科呢?下面小编带大家来了解吧:公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达数量关系判断推理资料分析常识判断申论同样主要考察五类题型:归纳概括,综合分析,提出对策,贯彻执行和申论发述。《行政职业能力测验》的知识点:1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨等,常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。《申论》主要表达的能力有,阅读理解能力,综合分析能力,提出和解决问题能力,贯彻执行能力,文字表达能力。1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。5、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。以上就是小编今天的分享,希望能帮助到大家。

公务员在职考试考哪些科目

国家公务员考试内容《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系判断推理资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查,因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法,但在内容上比“策论”更具有现实针对性,在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述,即论证国家政策或对策的可行性与合理性,侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题,全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能,充分体现了信息时代的特征,也适应国家公务员实际工作的需要。申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

公务员在职考试能报考哪些

已经工作满服务期的公务员才能继续报考其他服务员,未满的服务期是不行的。

因为公务员法有明确的规定,在职公务员是不能报考其他公务员的,这点在公务员招考公告中是特别注明的,那就更不可能说省考和国考了。

公务员是可以重新再考公务员的。只是说试用期内的公务员是不能报考的。乡镇机关的公务员一般都是五年的最低服务期。而县以上的话就是没有限制的。

而在职公务员仅仅限于参加省公务员考试和公务员遴选,是不能参加国家公务员考试的。

从2015年的国考开始。首次提出在职公务员和参工人员禁考的情况下,在很多省份的公务员的招录中,也就仅仅向体制外开放而已。明确了,在职公务员是不能报好的。如果一个在职公务员想从一个城市调动到另一个城市工作的话,那只能说去参加遴选考试这个途径,然后再进行工作调动。

如果你是想去其他地方当公务员的话,那就完完全全可以参加遴选考试,因为遴选考试不像公考,有固定的时间,声势浩大。很多时候,遴选都是悄悄的,你可能还不知,就已经结束了,尤其是省里和市里的遴选,很多人只听过,没见过,那么就说明竞争力小一点,还不用重新考。

希望我的回答可以帮到你。

公务员在职考试能考几次

每年至少两次

在公务员考试的时间都互不冲突的情况下,一年至少可以考两次。因为每年的公务员国考时间一般都是在11月底左右,一般的公务员省考的考试时间就是每年的3月份左右。

所以一般来说,这两者的考试时间是不会冲突的。在报考条件户口没有特别限制的情况下,你还可以报考其他省份的公务员考试,这样也可以起到一个增加报考次数的作用。

考公务员需要具备什么条件呢?

首先是要有中华人民共和国国籍。再然后就是年龄必须是18岁以上,35岁以下这个区间内。如果是应届硕士研究生或者是应届博士研究生的话,那年龄可以相对应的放宽,具体放宽到四十多岁以下,最低的报考学历都要是大专以上。

还要拥护中华人民共和国宪法,要有良好的道德品质。身体要健康,能履行相对应的责任和义务。要有符合相对应职位的工作能力。

那这个工作到底好在哪里呢?为什么每年都有那么多人挤破头皮都想着进去呢?

1.工作比较稳定,相当于铁饭碗。

2.收入还是可观的。

3.传出去的话,名声很好听。

希望我的回答可以帮到你。


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