公务员态度恶劣(公务员态度恶劣怎么办)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员态度恶劣的知识，其中也会对公务员态度恶劣怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员态度恶劣

2、公务员态度恶劣怎么办

3、公务员怎么上岸最好考试

公务员态度恶劣 ♂

法律分析：（1）向被投诉人所在单位或其上级主管单位、地方或纪检监察机关写信或打电话。

（2）可以到当地信访部门进行举报，也可以写信或致电相关媒体。

法律依据：《关于对国家公务员工作态度和效能问题投诉处理办法》

第一条 国家公务员要严格遵守国家的法律、法规和公务员行为规范，忠于职守，高效公正,廉洁勤政，依法行政，以人民群众“高兴不高兴”、“满意不满意”、“赞成不赞成”作为衡量工作好坏的最终标准。

第二条 对政府机关及国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为的，可以投诉：

(一)无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位的；

(二)态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴的；

(三)对群众提出的正当要求和意见置之不理的；

(四)不按规定程序公开办事、办事不公道的；

(五)办事效率低下或者有意拖延的；

(六)办事推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任的；

(七)执行公务行为不文明，影响政府形象的；

(八)其他不满意行为的。

第三条 有本办法第二条规定行为之一的,可以拨打国家公务员工作态度和效能问题投诉电话(简称公务员效能投诉电话)，向市监察局、市人事局、市政府督查室投诉：

投诉人可以采取电话、信函、当面投诉等方式进行投诉。

投诉人应当向投诉受理机关据实告知被投诉人工作单位、姓名、在何地、因何事投诉以及投诉人姓名、工作单位、联系电话等情况。

第四条 投诉受理机关要根据各自权限，对投诉事项及时予以办理或转办，做到件件有着落，事事有结果。

(一)接到投诉后,对于群众要求到现场帮助解决的投诉，受理机关及其工作人员应及时赶到现场或迅速责成有关单位派人到现场，能够马上帮助解决的，必须马上帮助解决；对不能马上帮助解决的，应查明原因，做出明确解释。

(二)投诉受理的机关对于自身有权办理的事项，必须在七日内作出处理，投诉人要求答复的，应及时予以答复。对于特别复杂的投诉事项，经部门主要负责人批准可以适当延长答复时间,但必须向投诉人说明情况。

(三)对于转办的事项,必须在一天内将该投诉事项转交有关机关处理。有关机关处理时限,按本条第(二)项的规定办理。

公务员态度恶劣怎么办 ♂

法律分析：（1）向被投诉人所在单位或其上级主管单位、地方或纪检监察机关写信或打电话。

（2）可以到当地信访部门进行举报，也可以写信或致电相关媒体。

法律依据：《关于对国家公务员工作态度和效能问题投诉处理办法》

第一条 国家公务员要严格遵守国家的法律、法规和公务员行为规范，忠于职守，高效公正,廉洁勤政，依法行政，以人民群众“高兴不高兴”、“满意不满意”、“赞成不赞成”作为衡量工作好坏的最终标准。

第二条 对政府机关及国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为的，可以投诉：

(一)无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位的；

(二)态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴的；

(三)对群众提出的正当要求和意见置之不理的；

(四)不按规定程序公开办事、办事不公道的；

(五)办事效率低下或者有意拖延的；

(六)办事推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任的；

(七)执行公务行为不文明，影响政府形象的；

(八)其他不满意行为的。

第三条 有本办法第二条规定行为之一的,可以拨打国家公务员工作态度和效能问题投诉电话(简称公务员效能投诉电话)，向市监察局、市人事局、市政府督查室投诉：

投诉人可以采取电话、信函、当面投诉等方式进行投诉。

投诉人应当向投诉受理机关据实告知被投诉人工作单位、姓名、在何地、因何事投诉以及投诉人姓名、工作单位、联系电话等情况。

第四条 投诉受理机关要根据各自权限，对投诉事项及时予以办理或转办，做到件件有着落，事事有结果。

(一)接到投诉后,对于群众要求到现场帮助解决的投诉，受理机关及其工作人员应及时赶到现场或迅速责成有关单位派人到现场，能够马上帮助解决的，必须马上帮助解决；对不能马上帮助解决的，应查明原因，做出明确解释。

(二)投诉受理的机关对于自身有权办理的事项，必须在七日内作出处理，投诉人要求答复的，应及时予以答复。对于特别复杂的投诉事项，经部门主要负责人批准可以适当延长答复时间,但必须向投诉人说明情况。

(三)对于转办的事项,必须在一天内将该投诉事项转交有关机关处理。有关机关处理时限,按本条第(二)项的规定办理。

公务员怎么上岸最好考试 ♂

公务员这个职业一直都很热，每年都有大批的应届毕业生，投入到公务员备考之中。大家付出了这么多时间和精力，一次就能上岸的可能性有多大呢?这个问题可以从以下几方面分析。考生的职位选择我们常听到一句话就是，考得好不如报得好。诚然，在公务员考试中的确是需要那么一点运气成分的。有的考生虽然底子很好，复习也很充分，在公务员考试中也如愿考出了高分，但是所报的职位太过于热门，导致即使是高分也依然无法进入面试环节。而有的考生虽然笔试成绩不算特别高，但恰好就在自己所报考岗位的前几位笔试名次之中，从而顺利进入面试。所以考生想要成功上岸，第一道关就是选择一个适合自己的、竞争程度不那么激烈的职位。自我水平分析利用历年的公务员考试试卷，对自己的水平进行测试，是一个必要的工作。需要注意的是，考生必须严格模拟公务员考试的环境，在这个环境下不能有任何辅助工具，更不能有任何干扰到自己的东西。大家对于时间的控制也必须是严格的，必须在120分钟的时间内进行测试，时间一到就放下笔计算自己的成绩。一般来说，大家在备考之前的基础都是差不多的，有一些差距但是也不会很大。行测科目和申论科目的平均分一般在40-50分左右，经过学习之后大家的平均分能够达到行测在65分以上、申论在60分以上。越是临近笔试，大家越要重视利用真题试卷来进行模拟，一是能够摸清自己的不足之处，二是能够熟悉考场上的感觉。考试的信心虽然说公务员考试是具有选拔性质的考试，一次就上岸的考生少，从头再来的考生多之又多。但是千万不要被这种情绪吓到了，要知道虽然每年报考公务员的人数虽然多，但也很有可能你所面临的情势是这样的：50%的考生都是抱着试一试的想法来参加笔试的，30%的考生都是随便复习复习就来了的，还有一部分虽然用心复习了但是复习方法不一定对的。要常常给自己一些积极的心理暗示，才能提高成功上岸的可能性。