编制考试跟公务员的区别 ♂
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。 考编和考公的区别： 一、招考的区别 公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。 公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。 二、笔试组织的机构 公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的； 事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 三、考试难度 公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的； 事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。 四、工作内容 公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。 事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。 编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。 五、晋升途径 公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。 事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。编制补充人员是什么 ♂
事业单位编制中的补充人员，指事业单位中因调走、死亡等自然减员因素而补充进来的人员。这些补充进来的人员有编制，一般是通过考试录用的。
一、事业单位报考条件
1.报考人员需拥有中华人民共和国国籍，同时能做到遵守国家宪法与法律法规，没有任何不被允可的违法违纪行为。
2.事业单位在学历这方面的要求，一般会从大专学历起步，更多的则是从本科起步，则对专业有一定的要求，以具体岗位条件为准。
3.一些岗位对于报考人员的专业技能会有要求，比如会计岗位会要求有初级会计资格证，教育类岗位会要求有对应的教资证等等。
4.具备良好的身体素质，以及健康的心理状态，同时表现出来的思想品德也是良好的。
5.在年龄这方面，报考人员要满18周岁，至于年龄上限的话，有的是要求30周岁以下，还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况，则还会适当放宽学历，但一般不会超过45周岁。
6.具备事业编制岗位所提出的其它条件。
二、不能报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.曾有学术不端等不良行为的;
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
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