公务员笔试总分低于60能进面试吗 ♂
公务员考试没有合格分数标准，面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的。例如，有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，那么笔试成绩前3名即可进入面试。省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上。
公务员笔试总分怎么计算
考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
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公务员笔试成绩出来再准备面试来得及吗 ♂
来得及，但是准备得可能不会很充分。公务员笔试成绩公布和面试之间大概间隔一个月左右，而面试考试内容复杂，难度不小，且面试流程也相对繁琐，考生只花一个月得时间准备有些太仓促了。
一、公务员考试面试基本流程
签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
二、公务员考试面试到底考的是什么？
1.考心理
知道什么时候公务员面试：这是公务员面试最基本知识；
摆正心态：乐观放松的心态、尽善尽美的礼仪表现；
明确身份定位：要站在公务员的角度去分析问题，辩证地审视问题；
逻辑性和流畅性为王：呈现出答题内部的逻辑层次，表达精准且有说服力。
3.考礼仪
礼仪贯穿始终：言行举止要有礼貌；着装为正装，仪容仪表要做到干净整洁，站坐得体等。
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