公务员考试公平不 ♂
这个世界没有绝对的公平，只有相对公平。公务员考试是很公平的。首先笔试，考生不能在试卷上面做记号，客观题由电脑改卷，主观题每道题都有几个老师改卷，很难作弊。其次是面试，事前考生并不知道考官是谁，考官也不知道考生是哪位。面试构成中不能说有关自己身份的话。
公务员考试公平之路 ♂
2017重庆市公务员（参照管理人员）录用考试
笔试时间确定！
4月22日
重庆人事考试网官网截图
如果大家查看近几年参加联考地区，细心的小伙伴可以发现，近三年安徽、云南、湖南、陕西、湖北、辽宁、福建、江西、海南、广西、宁夏、重庆这12个地区的公务员考试时间安排比较固定，均参加了多省联考。由此预测，2024年重庆依然会是多省联考的地区之一，如果重庆市的笔试时间确定，往年加入多省联考的省份的笔试时间也就毋庸置疑了。那往年有哪些省份地区参加了联考呢？多省联考是什么意思呢？下面图图老湿就给各位小伙伴一一解疑。近3年联考省份名单2024年4月12日15个省份地区安徽、重庆、福建、广西、湖南、湖北、贵州、海南、江西、吉林、辽宁、内蒙古、宁夏、陕西、云南。
2015年4月25日19个省份地区陕西、湖北、湖南、内蒙古、辽宁、福建、重庆、安徽、广西、海南、宁夏、吉林、云南、贵州、江西、浙江、四川、青海、新疆兵团。2016年4月23日25个省份地区辽宁、天津、内蒙古、黑龙江、湖南、湖北、四川、重庆、陕西、山东、山西、广东、广西、安徽、河北、江西、浙江、海南、福建、宁夏、云南、贵州、青海、甘肃、新疆(含新疆生产建设兵团)。什么叫多省联考？公务员联考是指全国多个省(市、自治区)共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员“联合考试”。在联考中，大部分省市采用的是统一命题，即多省笔试采取同一组专家命制的同一套试卷。统一考试、统一命题，这是联考最大、最突出的特点，也是联考优越性的集中体现；但也有个别省市，命题上坚持独立命题。也就是说：并非参与联考的所有省市均使用同一套试卷！公务员联考已经成为趋势，在这种趋势下，公务员联考的优势体现的尤为明显：首先，命题更具有规范性。联考已经进行了六年，分析这三年的行测真题，命题更具有规范性，知识点涵盖面广，难易题结合，对考生的的前期准备提出了较高的要求，也是对考生的综合素质的集中考察，更能体现考试的公平性。其次，集中联考，覆盖全国大部分的省、区、直辖市，可以节约大量的人力物力财力。再次，集中联考，岗位设置更有针对性，要求更加明确，考生对岗位的选择也更有针对性、目的性，目标明确才能更好更充分的做准备，避免了考霸现象的发生。（主要是为了防止有学霸考完这个省的公务员又去考另一个省的公务员）那么开心完之后，华图再告诉你一件开心的事情：2017浙江省考笔试课程之红领培优班，十年磨一剑，兢兢业业打造“普通人的梦想”，红领培优，砥砺品质，只为你不再担心失败!57天的上课时长，与万名优秀的人做出同一个选择，从根源开始，用决胜的心态摒弃担心失败的焦虑。课程名称红领培优班课程时长57天课程价格非协议：21000协议：33800不过退15000特别提醒名额有限，先到先得哦！[为保证培优授课效果，授课期间严格教学纪律，对未经请假无故缺课、迟到早退或未按时完成作业的学生进行批评教育，屡教不改者则影响后期退费。]想要了解更多可关注微信公众号( zhejianght )2017省考交流群：点击“阅读原文”查看课程详情
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公务员考试公平公开 ♂
1.首先从制度上保障公务员面试考官能够公平公正。制定出台了面试实施细则、面试考官管理办法、面试考场规则、面试考生守则、面试考官守则、面试监督人员守则、面试工作人员守则等配套规范性文件。使公务员考录面试工作走上了法制化、制度化、规范化的轨道。2.完善公开办法，以公开促进公务员面试的公平公正。实行考录政策、录用计划、录用程序、资格条件、考试成绩和录用结果“六公开”。面试的有关制度和规定面向社会公开。面试成绩当场统计、当场公布。拟录用人员的笔试、面试及总成绩也全部公开，接受社会监督，成为“玻璃房子里的竞争”。3.坚持规范操作，用规范落实公务员面试的公平公正。公务员面试坚持统一规范操作：统一命题、统一时间、统一实施。各设区市考官全部实行异地交流，考官在面试前一天集中出发，出发前尚不知道前往何处，出发时即统一上交通讯工具并实行封闭管理。面试当天实行考官考生双抽签，考官抽签确定面试考场、考生抽签决定面试顺序。面试过程实行全程录像。以严格的面试组织程序，排除人为因素干扰，确保面试的客观、公正、有效。4.靠监督保证公务员考试公平公正全省公务员考录面试中，每个考场都有组织人社或纪检部门派出的人员负责监督。监督人员要收缴考场所有人员的通讯工具，核对面试题本的密封情况并在面试后回收，监督面试各个具体流程是否到位，监督考官评分过程有无异常，核对计分情况是否准确无误等。建立健全的监督约束机制，是公平公正的重要保证。希望以上回答能对您有所帮助。祝早日成功上岸。
公务员考试公平公正七律 ♂
笔试成绩肯定是比较公平的，但是面试过后看情况吧，相对来说越大的考试约公平，越小的考试相对来说就没那么公平了。总体而言，考试70%靠实力，20%靠点运气，10%靠点关系当然不排除事业单位完全是为自己子女定的标准，但是公务员可能性不大，我父亲有个同学是某市的秘书长，他的女儿当年考消防总队，女生招4个，他笔试考第三，面试第一，综合成绩第二，一样没考起，有些东西不可说，不可说不过总体而言，还是比以前公平多了,不管怎么说，成绩是第一位的
公务员考试公平公正吗 ♂
相对来说应该算是公平公正的了
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