苏州市公务员考试教材 ♂
根据2023年国家公务员考试公告相关要求服务年限不满2年（含试用期）的公务员不得报考国家公务员，你的情况不符合要求。复习的话资料可以多看看2023年江苏公务员考试通用教材来进行备考 两专业侧重方向不同，汉语言文学（师范）是否可报考汉语言文学专业要求的职位建议考生在报考阶段咨询招考单位，若职位中无此专业可报考的职位考生可报考专业不限的职位， 备考的话资料可以多看看2023年江苏公务员考试通用教材 您好，中公教育为您服务。 以下是根据各市2023年录用简章列出的各市户籍要求，供考生核对。 户籍不受限制的情形：具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2023年本科及以上学历的应届毕业生报考不受本人户籍（指社会人员，下同）或生源地（指应届毕业生，下同）限制，政策性安置、村官、三支一扶定向招录等职位招考物件见各市简章。 其他人员则需满足以下要求： 省级机关职位：本省生源（指应届毕业生）或具有本省户籍的人员可报考相应条件的职位。 南京市职位：其他报考本市职位的人员限本市生源或户籍。 镇江市职位：其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍或生源。 无锡市职位：其他各类未就业毕业生均限本市（含江阴、宜兴，下同）生源或者已办理完落户本市手续（不含毕业后户籍仍保留在无锡高校的外市生源），其他社会人员均限本市户籍。 常州市职位：其他人员限常州市户籍或常州市生源（指普通高校2023年应届毕业生）。 苏州市职位：本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考；大专学历的人员限苏州户籍，可报考户籍所在市、县市的职位。尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2011、2023年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会人员身份报考；毕业后户籍仍保留在苏州高校的外市生源考生不视为具有苏州户籍。 泰州市职位：除具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2023年本科及以上学历的应届毕业生不受户籍限制的情况外，其他具有泰州市户籍的各类人员或为泰州市生源的应届毕业生可报考全市范围内符合条件的相应职位。 扬州市职位：其他报考全市符合规定条件的职位，应系扬州市（含所辖县、市、区）户籍（生源）。 南通市职位：其他人员限本市户籍或生源。政策性安置、村官定向招录等职位招考物件见各市简章。 淮安市职位：具有大学本科学历并取得学士学位（含2023年应届毕业生）的人员，报考不受户籍或生源地限制。2023年普通高校专科应届毕业生限本市生源。其他取得国家教育部门承认学历的报考人员限本市户籍。 盐城市职位：全市市、县（市、区）、乡（镇）机关和参照公务员法管理单位、省以下垂直管理单位的职位，除具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2023年本科及以上学历的应届毕业生不受户籍限制的情况外，面向具有本市户籍考生招考。 徐州市职位：本科及以上学历2023年（含）前的毕业生限本省户籍；大专及以下学历的人员限徐州市户籍或生源；报考公安机关职位不限户籍。 宿迁市职位：具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校本科学历毕业生（含2023年普通高校应届毕业生）全市职位均可报考，不受生源地或户籍限制；其他本科学历（自学考试、成人教育、网路教育、夜大、电大等）人员限本市户籍。具有本市户籍（ 2023年2月21日之前落户，下同）的大专学历人员和本市生源的2023年普通高校应届大学专科毕业生，全市职位均可报考。 连云港市职位：具有本市户籍的人员、未就业的本市生源人员可报考本市所有招考职位、省行政机关垂直管理部门驻连所属机构招考职位；2023年全日制普通高校本科以上毕业生、往届全日制普通高校本科学历人员、研究生学历人员、硕士以上学位人员可报考本市所有招考职位、省行政机关垂直管理部门驻连所属机构招考职位，不受户籍或生源地限制。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 根据2023年江苏公务员考试专业参考目录 园林专业属于环境保护类及林业类，不属于城建规划类，复习的话考生可以看下我现在看的这本书哦，江苏备考的话可以看看最新的教材 您好，华图教育为您服务。 2024年江苏公务员考试时间暂未公布，2024年江苏公务员考试时间预计为2024年3月23日。考生可参考2023年江苏公务员考试时间安排： 报名时间： 2月22日-28日 考试时间： 3月24日 以上仅供参考，具体以最新招考资讯为准。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 2023年扬州市考试录用公务员简章尚未公布，相关户籍限制要求可先参考2023年扬州市考试录用公务员简章，复习的话资料可以多看看2023年江苏公务员考试通用教材 （一）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、18周岁以上、35周岁以下（1976年2月7日至1994年2月13日期间出生）。全日制普通高校2023年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及招考优秀村（社群）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1971年2月7日以后出生）。报考人民警察（含法院、检察院系统司法警察）职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行； 4、具有大专以上学历；招考优秀村（社群）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历； 5、具备正常履行职责的身体条件； 6、报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2023年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件；报考监狱、劳动教养管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2023年考试录用公务员（人民警察）简章》规定的条件； 7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 您好，中公教育为您服务。 注册及报名2024年2月15日09:00~2月21日16:00 资格初审2024年2月15日09:00~2月22日16:00 查询并再次报名2024年2月25日9:00~16:00 缴费确认2024年2月15日09:00~2月23日16:00 准考证列印2024年3月18日~22日 考试2024年3月 23日 具体安排上午：08:00~09:30《公共基础知识》(A、B、C) ? ? ? ? ?10:20~12:00《行政职业能力测验》(A、B、C) ? ? ? ? 下午14:30-17:00《申论》 更多详情可以咨询公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 您好，中公教育为您服务。 公务员报名流程 释出公告（下载职位表，选择可报职位）——网上报名——稽核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用 2024年江苏省公务员考试公告还没有公布，建议你可以参考下2023年的考试时间和报考流程 2023年江苏省公务员考试安排： 报名时间：2月22日9：00—2月28日16：00 缴费时间：2月22日9：00—3月2日16：00 列印准考证：3月19日9：00—3月23日16：00 笔试时间：3月24日 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 去年是98元/人，今年应该也不会变，通过网上银行支付。苏州市公务员考试申论热点 ♂
今年被媒体称作最难就业年。今年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比去年增加19万。大学毕业生数量最多，加上宏观经济低于预期增长、计划招聘岗位数下降等因素，让应届生就业形势更加严峻。在不少地方，曾经熙熙攘攘的劳务市场，如今却显得有些冷清；曾经是农民工一岗难求，如今却是招聘企业一工难求。一时间，就业难成为社会关注焦点。【原因分析】大学生就业难的直观原因在于就业人数与就业资源的不平衡。一方面，从1999年起，大学持续扩招，据数据显示，从1999年到2008年，我国高校年招生规模从108万增至599万，增长456%，年均增长，高校毕业生数量在2002年是145万，2009年激增至610万的高水位，最终达到2023年的699万峰值；另一方面，我国经济增长放缓，企业用工需求下降，对就业的拉动力降低。毕业高峰遇到用人低谷，难免形成较大落差。人才培养与市场需求的不平衡是大学生就业难的深层因素。在就业市场上，就业难与招工难现象并存，毕业生拿着高文凭找不到对口的工作，企业出高薪招不到合适的人才。要打破这种供需错位的尴尬，既要求高校根据市场需求调整专业设置，明确人才培养目标，优化人才培养结构，让大学生在学习期间掌握将来适应社会、实现自我的必要知识与能力；也启示我们要大力发展职业技术教育，根据产业发展变化，加快培养一些掌握熟练技能、具有较强创新能力的技能型人才。【问题折射】就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说，就业难是一个长期存在的问题。就毕业生而言，要顺利实现就业，至少取决于三个方面的因素。一是个人愿望，或曰理想。我们绝少听到一个人抱怨，说我干什么都可以，挣多少都可以，在哪里工作都可以，就是找不到要我的岗位。求职者都有一个职业理想，想当医生或教师，想从事法律工作，或者想进入金融投资领域。这是贯穿择业始终的因素。一个人在职业选择方面已具有相当大的自由度。有职业理想，才有找工作的目标，也才有各种为之付出的努力。二是个人能力，或者说是禀赋。人从一出生起就是完全不同的，差异是客观存在的。有人聪明一些，念的学校好，知识技能比较全面，学习能力也强；有人活泛一些，虽然念书一般，但社会经验比同龄人丰富，人际交往能力突出。有的男孩子比同龄人帅，有的女孩子比同龄人漂亮。这些都是禀赋。个人愿望还要与个人能力结合，看是否符合社会需要。职业是社会提供的岗位，需要差异化的禀赋优势，才能从同龄人中胜出。每个人都可以有愿望，也应该为之付出努力，但社会并没有义务满足每个人的愿望。三是机遇。有愿望，能力也很强，也还要有机遇，或说有适合的岗位。现在的大学毕业生学习能力普遍不错，也有较明确的愿望，但一方面，当前国内外经济的不确定性和产业结构调整的双重影响，导致部分行业需求下降，用人单位不招人、少招人；另一方面，我国进入高等教育大众化阶段后，大学毕业生数量持续增长，今后几年毕业生数量也难以明显减少。【解决途径】实现人才的合理流动是解决大学生就业难的重要举措。某种意义上说，就业难，难在称心的岗位不好找，这从每年上百万的公务员考试大军、国企招聘火爆民企乏人问津、一线城市扎堆求职西部城市人才缺乏等现象中可见一斑。对于政府来说，要实施就业优先战略，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会。通过缩小行业间、城乡间的差距，缩小收入、待遇、保障上的差距，保障就业公平、公正，让人才在不同行业、不同地区间合理流动?。对于就业者来说：改变就业观念，从基层做起，一步一个脚印；鼓励部分毕业生自主创业，实现人生价值；参加职业教育培训，提高自身的职业素质。
标签：职位 户籍