如何考移民局公务员考试(如何考空姐招聘公务员考试)

如何考移民局公务员考试 ♂

1、必须要报名参加公务员考试，成绩合格后，才有机会进入出入境管理局。

2、申论是必须考的内容，出入境管理局公布，考试内容包括：行政职业能力测验和申论。

3、公安部在官网发布了，2024年度公务员的招录计划：

1、国家移民管理局及边检总站，共计划招录公务员146名；

2、其中，国家移民管理局机关计划招录10名；

3、北京出入境边防检查总站计划招录64名；

4、上海出入境边防检查总站计划招录30名；

5、深圳出入境边防检查总站计划招录32名；

6、珠海出入境边防检查总站计划招录10名。

扩展资料：

公安部公布报考的具体考试时间及流程：

1、网上报名。

报考人员，可在2024年10月22日8:00，至10月31日18:00期间，登录国家公务员局考录专题网站，提交报考申请。请报考人员，务必将考点选择为，省会城市、自治区首府或直辖市。

2、查询资格审查结果。

2024年10月22日至11月2日期间，登录国家公务员局考录专题网站，查询是否通过资格审查。

3、查询报名序号。

通过资格审查的人员，请于2024年11月4日8:00后，登录国家公务员局考录专题网站，查询报名序号。

4、报名确认。

报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员，请于2024年11月8日0:00至14日24:00，登录国家公务员局考录专题网站，进行网上报名确认及缴费。

5、网上打印准考证。

报名确认成功后，报考人员，请于2024年11月26日0:00至12月2日12:00期间，登录国家公务员局考录专题网站，打印准考证。

6、笔试时间。

（1）公安机关人民警察职位专业科目考试时间为：

2024年12月1日，下午14:00-16:00

（2）公共科目笔试的时间为2024年12月2日。具体安排为：

A、12月2日，上午9:00-11:00，行政职业能力测验

B、12月2日，下午14:00-17:00，申论

7、成绩查询。

公共科目笔试成绩，及最低合格分数线，可于2024年1月中下旬，在国家公务员局考录专题网站查询。

参考资料：公安部_国家移民管理局及边检总站2024年度公务员招录公告

如何考空姐招聘公务员考试 ♂

一、普通人要想当上空姐，就必须要符合相应的条件。①必须要做到诚实且正派；②要品德高尚；③热爱民航服务工作；④具备良好的职业道德；⑤做事要认真严谨并且还要保证思维敏捷；⑥年龄要在18-25周岁之间，且五官还要端正、身体健康，身高也要控制在163-175cm之间。

二、空姐考试注意事项

1、身体语言：在考试之前必须要十分有礼貌的坐下，然后坐的要笔直，留意自己的身体语言，必须要做到大方得体。

2、回答问题的态度：在回答问题时必须要诚恳，不明白主考人的问题时，可以礼貌的请他重复，并且陈述自己的长处时也要做到诚实不夸张。

3、语调：回答问题时，语调要正面且肯定，并且还要尽量少用语气助词，给人一种自信且不夸张的感觉。

如何考编制教师 ♂

如何考编制进事业单位 ♂

事业单位考试流程：招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。

1、个人报名：

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。部分地区采取现场报名。

2、单位初审：

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

3、资格审查：

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

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