今天公考路网（gk6.cn）分享公务员分乡镇和县级考试的知识，其中也会对公务员分什么层级考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员分乡镇和县级考试 ♂
乡镇卷和县级卷区别如下：以江西省为例。
一、对应岗位不同
1、乡镇卷：乡镇卷的对应岗位为地区乡镇以上机关。
2、县级卷：县级卷的对应岗位为县以上机关。
二、行测题量不同
江西省考分县级卷和乡镇卷。其中县级卷《行测》题量为135道题，乡镇卷《行测》题量为120题。
三、申论考察能力不同
县级卷《申论》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。乡镇卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力。
四、申论考察主题及给定材料不同
县级申论：
以往年江西省考县以上公务员申论考试以四题为主，2023年省市县的题目设计仍为四题，整体延续传统。
据考生回忆，2023年江西省考为三个小题+作文的形式，分别为概括第一题概括经验做法、第二题原因、第三题为概括问题+提出对策，第四题为作文。
第一题概括永济村致富的做法，本题作答难度不大，但是考生要注意的是不要遗漏要点，同时还要对要点进行整合，因此作答字数较少，需要对要点进行提炼整合。
第二题概括为什么仙路控股有限公司遇到了“中年危机”，而国欣家居却能实现“蝶变”，此题本质为概括原因，考生需要对两个方面进行分析，也就仙路控股有限公司遇到了“中年危机”的原因与国欣家居实现“蝶变”的原因。
第三题要梳理c市个别部门、单位在工作中存在的形式主义现象，并针对问题提出解决办法，考生要注意的是，对策提出要具有针对性。
第四题要求以赶考为主题写文章，考生要注意的是要结合当前的时代背景进行写作升华，才能提高文章的深度。
乡镇申论：
从乡镇岗位单独命题以来，没有对申发论述进行考查，考查的是应用文，500-600字左右。2023年题目设计采取“概括+概括+对策+应用文”，2024年题目设计采取“概括+分析+概括+应用文”，而2023年的题目设计采取“概括+概括+概括+应用文”的形式，整体延续传统，兼有小幅度创新。
第一题为“喜”与“盼”，据考生回忆，高大妈与老姚的“喜”与“盼”，考生需要从“喜”与“盼”两个方面分别进行概括。
第二题为概括变化，据考生回忆，此题要分析F省医保“从‘卡时代’跨入’码时代’”的变化，概括变化为创新题型，江西省考此前没有考过，此题作答学生需要对材料进行全面分析，重点分析进入“码时代”之后为民众就医带来的诸多便捷。
第三题为概括问题+举措，据考生回忆，要求古城民警在工作中遇到了哪些难题以及是如何解决的，此题作答首先要明确这是一道归纳概括题，概括遇到的难题以及是如何解决的，并不是提出对策题目。
第四题为调研报告，据考生回忆，要求就Z市有效盘活闲置农房的做法写一份调研报告提纲，此题的主体部分是概括Z市有效盘活闲置农房的做法，考生需要明确这一点，然后按照调研报告的格式要求完成答案写作。
五、考察主题不同
县级卷申论考试选取的主题都时效性极强，一般包含当下时政热点、江西省考情(省 政 府工作报告)、2022江西政府工作报告、五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)。考生在备考县级卷申论时，可以特别关注当年最新时事政策、领导人最新动态等，积累申论素材。
乡镇卷申论试卷命题侧重选取与乡镇发展相关的题材，主要是三农(农业农村农民)，工作重点是乡村振兴，与考试职位联系非常紧密，具有一定现实意义。
中公教育认为，考生无论是备考省市还是乡镇，还是要打好自身学习基础，中公教育希望大家在备考之路上不断积累、不断思考、不断进步，最终取得成功。
公务员分什么层级考试 ♂
1、公务员考试其实可以分为五种，分别是：国家公务员考试（国考）、地方公务员考试（省考）、选调生考试、公务员遴选考试、乡镇公务员考试等。
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2、国考也就是，一年只考一次，笔试的话一般在每年的下半年，10-11月份进行，面试在来年的2-5月份进行，笔试考行测和申论两科，部分岗位考专业科目；面试一般以结构化面试为主，无领导和结构化小组面试为辅。
3、省考也就是地方公务员考试，不同的省份考试的时间不一样，但是省考大部分省市都参加了联考，联考的时间是统一的，一般笔试在每年的3-4月份，少部分省市自己单独组织考试，有的在11月份，有的在12月份；一般省考一年也是考一次，但是少部分省份也有一年两次的，比如四川省。笔试和面试的形式和国考是差不多的。
4、选调生考试也是公务员考试一种，考生考上选调生也属于公务员系统，选调生招考比一般的公务员考试更加严格，主要是对招考对象的选拔比较严格，一般需要是应届生，并且需要是品学兼优的应届生，是作为领导干部的后备军进行培养的，主要分为定向选调生和非定向选调生，考试的内容和普通公务员考试的内容差不多。
5、公务员遴选考试主要是针对在职的公务员进行的，不对外招考，是公务员晋升，吊人的一种方式。考试和普通的公务员考试有区别，一般是根据遴选的岗位出题考试，不同的岗位考试的内容会不同。
6、乡镇公务员招考也是公务员选拔的一种考试，一般在每年的1-3月份，报名时间比较短，考试时间离报名时间一般一个月左右，考试的内容有的省份和普通公务员考试的内容一致，就是行测和申论，但是有的省份是公基和行测，具体考试的内容以各省份考试公告为准。
考公务员分为哪几类
公务员分什么类别考试 ♂
从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向来分又可分为各个系统的公务员考试。
例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等，但是一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一招考各系统的公务员，所以，公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
扩展资料：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：
第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。
在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。
第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。
第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。
“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。
参考资料：百度百科——公务员考试
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