公务员公开录用考试制度(公务员公开招录考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员公开录用考试制度的知识，其中也会对公务员公开招录考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员公开录用考试制度

2、公务员公开招录考试

3、公务员公开招考流程

4、公务员公开招考考试

公务员公开录用考试制度 ♂

您好，中公教育为您服务。公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员公开招录考试 ♂

公务员考试需要携带的东西如下：

1、答题工具：黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮、2B铅笔、削铅笔刀。铅笔和钢笔建议多带几支备用。建议考前将考试用的2B铅笔最好削成扁平状头。

2、助答工具：直尺和量角器、垫板。直尺、量角器和橡皮在行测解题中，能发挥一定的辅助作用，比如图形推理题、资料分析题。垫板可方便填涂答题卡。

公务员考试中行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

拓展资料:

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料:百度百科-公务员考试

公务员公开招考流程 ♂

1.公告。一般来说，在考试前一个月左右会发布招考公告，招考公告中的内容非常丰富，包括你最想看的岗位表，也包括很多重要的考试信息，比如考试时间，考试内容和限定条件，等等。 公告发布几天后，一般就开始了报名，报名时间持续几天到一周不等，但是报名时尽量不要选择最后一天报，如果通不过，那可能就没办法参加考试了。 2.笔试。笔试是公务员考试的敲门砖，也是第一场考试，也是大家付出最多的一次考试。就目前的考试情况来看，基本上都是考行测和申论两门，公安需要再附加一门，部分岗位部分专业可能也要加试，但是相对较少。 此外，各省的行测和申论考试内容也不太一样，有的是上午下午各一门，有的则是合到了一场进行考试，当然，这和现在的选调生考试有点相似。 3.面试。恭喜你，在笔试阶段已经打败了很多同学，不过虽然进了面试，也不要沾沾自喜，因为面试的难度可能要比你想象中的大很多。就现在公务员考试的面试比例来说，基本上都是1:3，少数为1:5，这也就意味着，已经进面的三位同学中，只有一位最终才能考上。 对于大部分同学而言，面试是公务员考试中最难的地方了，和笔试不同，面试需要你表达，需要你思考，不是埋头苦学就能出成果的，它需要你大脑反应快，嘴巴反应快，同样也需要你表达和内容结合。 4.体检。如果你顺利通过了笔试、面试，下一步就进入到了体检阶段，一般而言，面试结果会在当晚公布，也就是说，当晚你就知道自己是否考上了，到第二天或者第三天就会收到体检通知； 参加体检之前一定要多保重身体，不能熬夜，不能过量运动，不能吃太油腻，也不能改变太多的饮食习惯，每年倒在面试上的同学很多，尤其是在转氨酶和尿蛋白上，很多同学都出现了问题。 5.政审。政审是考察的最后一个环节了，笔试、面试、体检都通过之后，就进入到了政审环节，应届的同学会到学校政审，往届的同学要到社区/村政审，政审主要看你的个人档案，以及是否有犯罪记录，特殊的岗位好要求提供父母的无犯罪记录证明。 对于政审来说，其实不需要太过担心，大部分同学都是没有问题的，只不过程序可能比较复杂一些，需要查档案，需要谈话，需要开证明，不过基本上都是政审部门和你一起去做，或者给你开介绍信。 6.公示。所有的程序都走完了，就可以公示了，不过公示的时间一般会很晚，如果你是六月份走完程序的，公示可能到八月份，甚至是九月份，这是因为组织部门在走程序，而且比较复杂，因为要上报上级单位，直到报至

公务员公开招考考试 ♂

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。