三季度全国100个“最缺工”职业,2021年第二季度全国最缺工的100个职业里3(三季度全国100个“最缺工”职业,2021年第二季度全国最缺工的100个职业里4)

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本文导读目录：

1、三季度全国100个“最缺工”职业,2021年第二季度全国最缺工的100个职业里3

2、三季度全国100个“最缺工”职业,2021年第二季度全国最缺工的100个职业里4

3、三定方案公务员考试论坛

三季度全国100个“最缺工”职业,2021年第二季度全国最缺工的100个职业里3 ♂

如何看待全国“最缺工”的职业榜单呢?

1、我觉得这一榜单折射了弱势职业的社会地位，体现了基层劳动人员的社会认可度。

2、在最缺工的100个职业的排行榜中可以发现营销员，商品营业员，快递员，车工，还有市场营销专业人员以及餐厅服务人员，家政服务人员和保安员，还有保洁员以及一些电子产品的制版工，这些都是比较缺人的。

3、招聘需求人数和求职人数环比双下降，求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。

4、服务业岗位缺人。缺人的100个岗位当中，其实最缺人的是服务行业。

三季度全国100个“最缺工”职业,2021年第二季度全国最缺工的100个职业里4 ♂

全国最缺工100个职业排行中,缺工现象严重的职业都有什么特点?

工作机械而枯燥。一般工厂内的有些工作岗位每天都是重复着同样的工作内容，日复一日，年复一年，单调而枯燥，让从业的人感觉到自己像个机器似的，影响到身心健康，从而选择辞职重新谋生。冲压工、铸造工就属于这样的职业。

服务业岗位缺人。缺人的100个岗位当中，其实最缺人的是服务行业。

第一焊工工作辛苦，对身体健康有损，很多人不愿意从事焊工工作；第二焊工工作量大，工资待遇并不一定高，年轻人不愿意从事焊工工作，使得焊工从业人员，出现了断层情况。

三定方案公务员考试论坛 ♂

公务员的所有职位都是在国家机关“三定”的基础上，根据工作需要设置的，"三定方案"(定职能、定机构、定编制)是20多年来我国管理编制的主要方式.它是关于各国家机关职能设置、内设机构、人员编制的方案。