中国公务员怎样分级别考试(中国公务员怎样分级的考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享中国公务员怎样分级别考试的知识，其中也会对中国公务员怎样分级的考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、中国公务员怎样分级别考试

2、中国公务员怎样分级的考试

中国公务员怎样分级别考试 ♂

国家公务员需要按照行政级别来区分省级和市级，不是按照部门来区分。

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

扩展资料：

国家公务员考试的报名条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

参考资料来源：百度百科—国家公务员

参考资料来源：百度百科—行政级别

中国公务员怎样分级的考试 ♂

公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级。

国家级副职：四级至二级。

省部级正职：八级至四级。

省部级副职：十级至六级。

厅局级正职：十三级至八级。

厅局级副职：十五级至十级。

县处级正职：十八级至十二级。

县处级副职：二十级至十四级。

乡科级正职：二十二级至十六级。

乡科级副职：二十四级至十七级。

二、综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级巡视员：十三级至八级。

二级巡视员：十五级至十级。

一级调研员：十七级至十一级。

二级调研员：十八级至十二级。

三级调研员：十九级至十三级。

四级调研员：二十级至十四级。

一级主任科员：二十一级至十五级。

二级主任科员：二十二级至十六级。

三级主任科员：二十三级至十七级。

四级主任科员：二十四级至十八级。

一级科员：二十六级至十八级。

二级科员：二十七级至十九级。

实行职位分类制度的意义：

一、实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。

二、职位分类为考核工作提供了客观的标准。

三、职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。

四、实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。

五、职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。