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不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)1(不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)2)

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今天公考路网(gk6.cn)分享不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)1的知识,其中也会对不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)2进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)1

2、不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)2

3、不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)3

不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)1

本文目录一览:

  • 1、哪些“铁饭碗”单位招考不考笔试?
  • 2、2类公务员可不参加公开招考,你知道是哪2类吗?
  • 3、有些公务员是不是不用考试就能进去的?
  • 4、公务员不需要考试的科目
  • 5、不用考试就能成为公务员的4大渠道你知道吗?

不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)2

哪些“铁饭碗”单位招考不考笔试?

每个人的人生中都会经历多场考试,很多人最怕的就是高考和就业考试。以下这四种用人单位,有时候不考笔试也能录取,广受求职者欢迎。

企业

我国的企业,尤其是民营企业,一般情况下,多数单位在招聘中都不组织求职者笔试,仅仅是面试合格,就可以上班拿工资。因此,如果面向企业找工作,对于求职者来说,压力会轻松很多,他们往往只需要在面试阶段充分发挥,就能赢得HR的认同。当然,需要参加笔试的企业也是存在的,尤其是一部分国企,稳定性相当于公务员,待遇也非常好。这样的国企,在招人的时候,有时会效仿公务员或事业单位组织笔试、面试。

村干部

基层村干部的待遇,近些年逐渐上涨,使得很多返乡大学生格外关注。一般情况下,村干部也是不用考笔试的。比如,想要成为一个村委会主任,唯一的方法就是在换届选举中,赢得村民的信赖和支持,依靠威望、实力和作为成为一村之主。其他村委会委员的产生方式也是如此。当然,近年来,国家鼓励一部分大学生回乡当“村官”,这种村官的性质和村委会主任又不一样,属于国家选派性质,需要通过考试。

公务员

在社会公众认识中,公务员似乎“凡进必考”,否则就有“猫腻”。其实,一部分公务员,也是不用走招聘程序的。比如,《公务员法》中,对公务员的分类,除了考任制公务员,还有聘任制公务员。后者可以考试上岗,也可以不考试上岗。当然,总体而言,聘任制公务员招聘的比例,远低于考任制公务员,而且,聘任制公务员虽说不一定参加笔试和面试,但往往有合同期限和业绩上的具体要求,一般人还不一定能胜任。

教师

新任教师招考,一般情况下,都需要走考试程序。但是,如果是选调教师,笔试就不一定是必备程序,这也和教师的专业性有关系。大家都知道,对于教师而言,最重要的是个人在三尺讲台上的发挥。考试的时候是“学霸”,站在讲台上讲不出来,这样的人,考得再好也不能用。因此,一部分地方在选调教师的时候,干脆直接在说课中论英雄,看教师的现场魅力,让教师的实力和口才得到充分发挥。

不用考试的公务员有哪些(公务员有不需要考试的吗)3

2类公务员可不参加公开招考,你知道是哪2类吗?

家都知道,公务员号称“铁饭碗”,一般情况下,想要进入公务员队伍,都要参加统一的公务员选拔考试或选调生招考。久而久之,很多人都认为,公务员一定是“凡进必考”,实际上,按照《公务员法》相关规定,有两类公务员不一定需要参加公开招考,不一定需要采取考试招聘的方式。

特殊职位的公务员,可以简化程序或采取其他测评方式

按照新《公务员法》第33条规定,如果在公务员招录过程中,录用的公务员是特殊职位的公务员,既可以采取公务员招考的形式,也可以采取其他测评方式。也就是说,如果录用的公务员属于特殊职位,并不一定非得采取公开招考的方式。即便是采取公开招考,也可以在一定程度上,对于招考程序进行简化,没有必要采取普通的公务员招考那么繁琐和严格的招考流程。

值得注意的是,新《公务员法》第33条规定中提出的其他测评办法,也就意味着,特殊职位的公务员,并不一定需要采取考试的方式进入公务员体制内。哪些职位属于是特殊职位呢?比如,涉及国安、保密等方面的职位。这种职位,因为工作性质的特点,公开招考的话,是不宜进行的,只能采取简化程序或采取其他测评方式。另外,一部分特殊的职位,比如,小语种外语高级翻译职位,专业人才本身比较少,很难形成竞争,因此也不宜采取公开招录。

聘任制公务员不一定通过公开招录流程

按照《公务员法》第100条有关规定,对于一部分专业性较强的职位和辅助性职位,可以采取聘任制的方式。作为聘任制方式招录的公务员,不一定通过公开招考。按照《公务员法》第101条的相关规定,对于聘任制公务员,可以进行公开招考,也可以直接选聘。通过选聘方式产生的聘任制公务员,没有经过公开招考的程序,同样符合《公务员法》的相关规定。

同时,聘任制公务员的待遇,在一般情况下,可能高于普通的公务员。但是,聘任制公务员和普通公务员的区别就在于,聘任制公务员相当于是合同制员工,合同期满之后,身份就不再是公务员。普通的公务员,只要进入公务员体系之后,如果没有违法违纪违规,“铁饭碗”相当于是“终身制”的。


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