今天公考路网（gk6.cn）分享2023国家公务员考试申论热点：增强数字政府效能1的知识，其中也会对2023国家公务员考试申论热点：家政兴农行动1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023国家公务员考试申论热点：增强数字政府效能1
2、2023国家公务员考试申论热点：家政兴农行动1
2023国家公务员考试申论热点：增强数字政府效能1 ♂
[提出观点]
建设数字政府，是推进政府治理体系和治理能力现代化的必由之路。
[综合分析]
在人类历史上，从农业社会到工业社会，从刀耕火种到声光化电，每一次科技革命都会带来制度体系和治理方式的变革。而如今，以数字政府建设为引领，公共服务领域也正发生深刻变革。
一方面，政务服务正从政府供给导向向群众需求导向转变，从线下跑向网上办、由分头办向协同办的趋势更加明显。比如上海推出的随申码，当人们出入公共场合时，它是健康码;乘坐地铁时，是地铁码;到医院看病时，可以当医保卡用……部门联动的一网通办持续走向纵深，新的应用场景还在应需开发。
另一方面，政府治理方式获得极大拓展和创新，数字应用促进民生服务、企业发展、灾害预测、应急管理等领域更加高效。比如优化营商环境，省级行政许可事项实现网上受理和最多跑一次的比例达到82.13%，全国一半以上行政许可事项平均承诺时限压缩超过40%。实践证明，利用数字技术加快政府职能转变，推动政府治理转型，能够更好满足公众对政务服务越来越高的需求。
如果说过去主要解决了政务服务一网的问题，那么今后更大的突破在通办。前者是基础条件、物理变化，后者则是实现流程再造、效率提升、治理优化的化学反应。
[参考对策]
增强数字政府效能，需要抓住数据共享这个牛鼻子。放眼现实，新冠肺炎疫情防控中的医疗卫生资源调配，基层治理中上面千条线与下面一根针的高效精准对接，长三角覆盖41个城市、实现100多个事项同城化的一网通办，哪一项都离不开数据的整合与共享;可见，只有以改革创新打通数据底座，以制度完善加固协同共享，才能让政令一键到达、执行一贯到底、服务一网通办、监督一屏掌控。
增强数字政府效能，还需要广大党员干部不断提升数字素养和数字治理水平。互联网的快速普及，数据的爆发增长，对经济发展、社会治理、人民生活都产生了重大影响。习近平总书记强调：善于获取数据、分析数据、运用数据，是领导干部做好工作的基本功。这就要求党员干部在学上拓眼界，在思上下功夫，在用上见实效，增强利用数字技术推进各项工作的本领，不断推动政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化。
与此同时，多用数字之所能，也要多察数字之不能。社会上还存在跟不上数字时代步伐的群体，党员干部需要正视数字鸿沟，让数字政府建设惠及更多群众。唯有如此，才能把数字政府建设的成效转化为治理效能，不断推动经济社会高质量发展。
2023国家公务员考试申论热点：家政兴农行动1 ♂
[提出观点]
家政兴农对于促进家政服务业高质量发展，更好满足城乡家政服务消费需求，助力乡村振兴，为构建新发展格局提供有力支撑。对于巩固拓展家政扶贫成果衔接乡村振兴与家政服务业提质扩容，具有重要意义。
[原因分析]
可以巩固脱贫攻坚成果，接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。党的十八大以来，党中央采取一系列政策举措，决战脱贫攻坚。商务部大力实施百城万村家政扶贫，累计带动85万贫困地区劳动力从事家政服务，取得积极成效。打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，商务部根据党中央决策部署，在深入调研和总结前期家政扶贫工作的基础上，提出了家政兴农行动，会同13个部门制定了家政兴农行动5年计划。
可以有效提升家政服务业吸纳农村劳动力就业成效，带动大量农村人口就业。家政服务业从业人员达3000万人，具有就业容量大的特点。实施假证兴农行动，可以巩固家政扶贫成果，促进家政服务业提质扩容。
[对策措施]
一是加大动员帮扶力度。充分运用村委会、包村干部、驻村工作队和第一书记等基层帮扶工作力量加强防止返贫动态监测，及时将监测对象中有意愿从事家政服务的人员按规定纳入帮扶政策支持范围。依托各类农村公共就业服务网点，加强家政服务岗位信息发布和收集。
二是加强供需双方对接。东部地区要将家政劳务供需对接作为东西部协作和对口支援工作内容，构建长效帮扶机制。创新政企合作模式，引导和鼓励输入地家政行业协会、大型家政企业与输出地特别是脱贫地区政府建立深度合作关系，开展有组织的技能培训和劳务输出。
三是促进家政服务下沉。结合返乡入乡创业带头人培养计划，加强家政领域人员培训，按规定落实培训补贴政策。引导大型家政企业和家政平台企业通过连锁经营、互联网+家政实现服务向乡镇和县城下沉。
四是提升家政服务技能。实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，加大对大型家政企业和培训机构开展家政技能培训的支持力度，大力开展家政职业经理人和师资培训，推动职业院校面向在校生和社会人员开展培训。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，支持有实力的家政企业开展补贴性培训。鼓励职业院校(含技工院校)、普通高等院校优化家政专业设置，扩大培养规模。
五是优化从业环境。加强涉及家政从业人员权益的纠纷调处，保障家政从业人员劳动报酬、社会保险、休息等权益。研究推进家政领域平台灵活就业人员职业伤害权益保障工作。引导家政平台企业积极购买相关商业保险，利用规模优势降低保费成本。各级商务主管部门、行业组织和家政企业要积极推荐优秀家政机构和从业人员参与表彰评选。
六是促进规范发展。规范员工制家政企业用工，制定和推广员工制家政企业劳动合同和服务协议示范文本。加快制定家政电商、家政培训、信用体系等标准，开展标准宣贯培训活动。加强家政服务质量监测，开展家政服务质量第三方认证。加强横向部门间信用信息归集，强化纵向信息交互，搭建国家平台、地方平台和企业平台相互补充的信用平台体系。