安徽公务员考试面试内容 ♂
您好，中公教育为您服务。 面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本，每天8∶00开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7∶30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理，采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。每个面试考官组由7名考官组成。根据规定，考官和工作人员凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班的组织、授课、管理等活动的人员，不得担任面试考官和面试工作人员。 更多安徽公务员考试信息请登录安徽人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。安徽公务员考试面试分数 ♂
平均分数线:,最低分数线:根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7474名，其中省直机关556名，市以下机关6919名考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
安徽公务员考试面试及格分是多少 ♂
60分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
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安徽公务员考试面试培训 ♂
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优选教育致力于公职类考试培训辅导，为广大考生带来备考帮助。2015年5月由安徽省内公考行业张超老师组建。张超老师，原某大型培训机构面试负责人，不仅培训辅导学生近万名；而且培养了数百名讲师。
2、安徽新思路教育
新思路教育科技有限责任公司创立于2002年，是围绕国家西医类医学综合考研及医学资格类考试培训为一体的权威培训机构。我机构联合众多知名院校及知名考试专家开展医学类培训项目，旨在为医学类考研学子及全国医学资格考试的医疗人员提供学习交流的平台。
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中国政通教育集公务员、事业单位工作人员、村干部，招教考试，招警考试，选调生，村官，公选，企事业单位招聘，银行招聘等公职人员录用考试考前培训的教学研究为一体的 教育集团。
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选择注意：
1、看师资。看老师的水平，去现场试听是最好的办法，，报笔试班的时候，看老师的逻辑能力，与表达能力。报面试班的时候，一定要看看，跟你对面试培训的，有没有真实的面试考官。（很多机构的面试培训老师，自己并没有做过考官，只是想当然的，做一些培训，这些往往会很致命。）
2、看管理。管理严不严，流水线，放羊式的管理，是不负责任的机构。
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