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海南省考考察和体检比例确定(海南省考考点一般在哪)

[本站 海南省考考察和体检比例确定♂根据考试综合成绩从高到低的顺序,按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察,体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1,达不到招考职位规定差额比例的,按符合条件的实际人数确定体检和考察人选,并按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。其他招录机关按1:1的比例确定人选…

海南省考考察和体检比例确定

根据考试综合成绩从高到低的顺序,按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察,体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1,达不到招考职位规定差额比例的,按符合条件的实际人数确定体检和考察人选,并按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。其他招录机关按1:1的比例确定人选。

(一)体检

公务员录用体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册有关内容的通知》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定执行。

报考人民警察等对身体条件有特殊要求职位的,应按照《公务员录用体检特殊标准》执行。

(二)考察

招录机关按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求进行考察。

各招录机关根据考试综合成绩、体检和考察结果,提出拟录用人员名单,在网上向社会公示,公示期为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位,同时公布举报电话,接受实名举报。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的人员,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

实行不确定职位统一招考的,按拟录用人员考试综合成绩排名顺序和个人意愿相结合的原则确定录用职位。

新录用的公务员或者参照公务员法管理工作人员试用期为一年。试用期满且考核合格的,按招考职位予以任职定级;不合格的,取消录用。

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海南省考考点一般在哪

海南省公务员考试考场全部安排在海口市各个中小学、高校进行,具体考试时间、地点详见准考证,报考人员应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

笔试时要注意哪些事项?

(1)必须带齐准考证、身份证,两证缺一不可。进入考场时要服从工作人员的安排。

(2)行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

(3)严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,如有发生,按《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)处理。

(4)考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。

(5)严禁将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场,如有发生,按《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)处理。

(6)必须遵守考场规则,若有违纪违规行为的,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)处理。

(7)考生应妥善保护好自己的答题信息。同一科目考试,考生之间的作答内容如被甄别为雷同的,作答雷同的考生均给予该科目考试成绩零分处理。考生之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情形按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)第七条、第八条处理。

(8)考生应将除考试用具外的物品放到考场外的“禁带物品放置处”(考生不宜将贵重物品带入考点,考点不负责保管考生个人物品)。

温馨提示:报考人员应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

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海南省考考试内容是什么

海南省考考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。一、笔试,公共科目为行政职业能力测验和申论。甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论,乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。公安机关人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩,总分按四舍五入保留小数点后2位。

笔试结束后,由省委组织部研究确定笔试合格分数线。分别为:(1)市(地)以上机关线;(2)非少数民族县(市)线;(3)少数民族县(市)线;(4)艰苦边远地区乡镇线。对专门面向残疾人招考的职位,在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。二、面试,面试人选根据计划录用人数与面试人选的比例,在达到笔试合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的,比例为1:2;计划录用9人(含9人)以下的,比例为1:3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

海南省考行测考什么

海南省考行测考试为客观性试题,考试包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理资料分析等部分。

1、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。

2、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

3、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

4、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

5、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

标签:录用   考试   笔试

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