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上海公务员考试面试不去(上海公务员考试面试了吗)

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本文导读目录:

1、上海公务员考试面试不去

2、上海公务员考试面试了吗

3、上海公务员考试面试交流群

4、上海公务员考试面试什么

上海公务员考试面试不去

那要看是在什么阶段不去的,不同的阶段有不同的后果。

1、面试资格审查阶段不去,提交书面放弃声明,没有什么影响。

2、面试资格审查阶段不去,但是没有提交书面放弃声明,记入诚信档案,三年内不得报考国家公务员考试。

3、通过面试资格审查,领了面试通知单,但是面试当天不去的,记入诚信档案,三至五年内不得报考国家公务员考试。

公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员,如人事部机关党委专职副书记等)。

履行义务

1.模范遵守宪法和法律。

2.按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率。

3.全心全意为人民服务,接受人民监督。

4.维护国家的安全、荣誉和利益。

5.忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令。

6.保守国家秘密和工作秘密。

7.遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会道德。

8.清正廉洁,公道正派。

9.法律规定的其他义务。

上海公务员考试面试了吗

2023年上海公务员招录考试成绩已经出来了,相信大家肯定都拿到属于自己的成绩了吧,不过大家还远不能就此松懈,后面还有很多环节等待着大家,为了可以为各位考生朋友提供帮助,高顿公考搜集整理了一下大家这段时间所提出的问题,比如说“2023年上海市公务员面试流程及时间”等等,今天小编就和大家一起分享一下。

根据小编调查得知,上海公务员面试以结构化面试为主。市属部分岗位会安排一轮类似申论小作文的笔试,再进行面试。面试时间为2023年3月16日至3月20日(招录人数较多的机关,经市公务员主管部门批准面试时间可适当延长)。

2023年上海市公务员考试面试流程:

1.提纲准备阶段。5-15分钟每位考生都有的独立阅读和思考时间。

2.个人陈述阶段。一般每人发言时间不超过3分钟。

3.自由讨论阶段。一般为40-60分钟。考官不干预讨论过程,考生自行安排。考官只对照评分表具体条目对考生表现进行记录。

4.总结陈词阶段。

面试工作结束的2个工作日后,市公务员主管部门通过上海市2023年度考试录用公务员专题网站公布面试成绩。

上海公务员考试面试交流群

您好,中政申论很高兴为您解答。下面这段资料来源于2023年上海公务员考试录用公告: 市公务员主管部门在资格审核通过的人员中,根据招录单位具体职位报考人员的笔试总成绩,从高分到低分排序,按招录职位人数1:3比例确定参加面试人员名单。 计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1:3比例的招录职位,通过调剂补充人选。调剂职位由市公务员主管部门面向社会统一公布。 调剂结束后,进入面试的人员名单于3月中旬在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上统一公布。 面试具体时间由招录单位确定。面试时,须提供本人身份证、学生证(工作证)的原件、准考证、报考人员报名信息表和有关招录单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者,原则上不得参加面试。对经市委组织部、市教育卫生工作党委选拔的应届优秀高校毕业生(选调生)、大学生村官、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划中服务期满且考核合格的志愿者、在高校专职辅导员岗位工作满四年且考核优秀的人员的认定,由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实的,招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。 也就是说,面试名单还没有出来,需要在3月中旬在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上统一公布。中政申论网:

上海公务员考试面试什么

上海公务员面试属于结构化面试,结构化面试由多个要素组成,根据多个要素确定评分标准。 下面我们以某地公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准为例,给大家做个参考:

参考评分标准:

好:具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。 所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。

中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我认知能力一般。

差:现有的知识、素质与拟任岗位相差较远,自我评价缺乏真实性,自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。

出题思路:考查计划组织协调能力。重点考察考生的计划、组织与协调能力。

参考评分标准:

好:前期计划周密,可行性强,从会议的各个环节出发,综合筹划,实施步骤严密主次分明。对突发事件安排处理妥当,具有较强的协调能力。

中:计划可行,组织实施环节主次得当,但欠周密。对突发事件能提出相应的处理办法,协调能力一般。

差:计划漏洞较大,可行性较差。对付突发事件措施不力,协调能力差。


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