今天公考路网（gk6.cn）分享2023重庆市永川区教育事业单位赴外招聘应届高校毕业生90人公告1的知识，其中也会对2023重庆市璧山区妇女联合会招考临时工作人员1人公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023重庆市永川区教育事业单位赴外招聘应届高校毕业生90人公告1
2、2023重庆市璧山区妇女联合会招考临时工作人员1人公告1
4、2023重庆梁平区招聘服务期满考核合格“三支一扶”大学生21人公告1
2023重庆市永川区教育事业单位赴外招聘应届高校毕业生90人公告1 ♂
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现赴外面向2023年应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次赴外公开招聘教育事业单位工作人员90名，招聘单位及岗位详见附件1、附件2。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.2023年应届高校毕业生;
6.符合岗位所需的其他条件;
7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
8.符合事业单位人事回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年12月12日，如30周岁以下，指未满31周岁，在1990年12月13日及以后出生，依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指以上以下以前以后均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届毕业生，最迟在2023年7月31日前取得教师资格证书，如未在规定时间内取得，依法解除聘用合同。
本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2023年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。
根据疫情防控需要及实际工作安排，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页考试招录、社会招聘栏公布，请考生及时关注。?
四、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名的也必须到现场报名，最终以现场报名、资格审查为准，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.网上报名
报考人员在2023年12月13日9:00至12月17日12:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页我要办中的人事考试网上报名社会化服务考试入口(点击进入)栏目，点击永川区2023年教育事业单位赴外公开招聘应届高校毕业生考试入口进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，30kb以下)。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查。用人单位将在后续现场报名资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
2.现场报名及资格审查时间地点：
时间：2023年12月18日9:00-18:00;地点：在重庆市沙坪坝区大学城艺德路45号特丽斯酒店报名(暂定)。
网上报名及现场报名均须到现场进行资格审查并提供《现场报名所需资料》(附件5)。现场资格审查由用人单位严格按照岗位《一览表》规定的资格条件审查报考人员应聘条件，了解报考人员现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等情况。资格查审合格者，通知领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
(二)未达到开考比例人员的处理
未达到开考比例人员的处理。招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数比例须达到3:1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中急需紧缺岗位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试
笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识(教育类)》。考试采用闭卷笔答方式,笔试大纲参照《2023年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2023年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。
1.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。笔试时间90分钟。
2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)按照与招聘岗位名额7:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
(二)面试
面试时间及地点：
1.未组织笔试的岗位：面试具体时间、地点及注意事项以准考证为准 。
2.组织笔试岗位： 面试具体时间及地点在永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页考试招录、社会招聘栏公布，请考生及时关注。
面试包括专业技能测试和综合面试。面试中各测试项目分值均为100分。专业技能测试方式为说课，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等，测试时间10分钟;综合面试采取结构化面试方式进行，分值100分。综合面试主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力、岗位匹配度等，面试时间5分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)考试考核总成绩计算
1.未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50% 。
2.组织笔试的：
考试考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩未达到70分者，不得确定为进入体检人选。
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
六、体检人选的确定及签订就业协议
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职业资格、笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)作一次性递补。
考生考试考核结束后，体检人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
七、体检和考察
(一)体检
体检由区人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
(二)考察
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
考察应坚持凡进必审，考察小组要按照谁审查、谁负责、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜在永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页考试招录、社会招聘栏公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送区教委审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人员一经聘用，须在永川区教育系统服务5年(招聘单位至少3年)及以上。公费师范生还应按照公费师范生招生协议规定，自愿从事中小学教育工作6年以上，未满规定工作年限者，按市教委有关公费师范生协议规定处理。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
1.本简章由永川区人力社保局负责解释。
2.疫情防控要求：所有考生在现场报名、资格审查当日，必须持现场报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆渝康码通信大数据行程卡显示为绿码，无异常(当日更新)，体温查验<37.3℃，且无异常情况，方可进入报名、资格审查点。请考生在现场报名、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定，服从工作人员管理安排，并提前填写好《个人健康档案及承诺书》(附件6)现场报名时交工作人员。如在现场报名前14天内有高、中风险地区有关旅居史必须提前电话报备(电话023-49872524)，其它因疫情形势另有特别防控要求的，将在永川区人民政府网(网址：http://yc.cq.gov.cn/)首页考试招录、社会招聘栏公布，请考生及时关注。
公开招聘政策咨询电话：
永川区人力社保局：023-49820319
永川区教委:023-49872524
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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1.永川区2023年教育事业单位赴外公开招聘2022届优秀毕业生岗位一览表
2.永川区2023年教育事业单位赴外公开招聘2022届公费师范生岗位一览表
3.永川区2023年教育事业单位赴外公开招聘应届高校毕业生报名登记表
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
5.现场报名所需材料
原标题：重庆市永川区教育事业单位2023年赴外公开招聘应届高校毕业生简章
文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211208_10103741.html
2023重庆市璧山区妇女联合会招考临时工作人员1人公告1 ♂
因工作需要，拟面向社会公开招聘临时工作人员1名，现将相关招聘信息发布如下：
一、职位及人数、期限
办公室工作人员1名，首次聘用期为2年。
二、报考条件
凡符合以下条件人员可报名：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品德;
2. 具有全日制大学专科及以上学历;
3.截止2023年11月18日，年龄在35周岁以下;
4.具有一定的文字功底和写作能力，能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，语言表达和沟通能力较强，服从工作安排。同等条件下是中共党员，有机关事业单位、村(社区)工作经历的优先(需提供相关证明材料)。
5.身体健康，符合公务员录用体检通用标准。
以下人员不属于报名范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;受处分期间的人员;现役军人;法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘由重庆市璧山区妇女联合会组织实施。具体程序如下：
(一)报名
1.报名时间:2023年11月18日—11月22日(工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点: 重庆市璧山区妇女联合会办公室(重庆市璧山区璧城街道双星大道369号1号楼520室)。
(二)资格审查
符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②学历(学位)证书原件及复印件;③《重庆市璧山区妇女联合会招考临聘工作人员报名表》一式2份(附件1);④近期2寸正面免冠彩照2张。
(三)考试
1.?笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。该成绩按50%折算后计入总成绩。
2.?面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，该成绩按50%折算后计入总成绩，面试成绩低于60分的不得确定为体检人选。面试人选按拟招聘岗位人数1:6的比例，根据考生笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若面试比例达不到1:6，则笔试人员全部进入面试。
说明：1.?笔试的具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准，《准考证》领取时间和要求由中共重庆市璧山区委政法委员会通知，不按通知时间领取《准考证》者视为自动放弃。考生须携带本人有效身份证原件、准考证原件参加笔试。2. 面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检人选根据考生总成绩(计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低次序等额确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由考生本人承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察的同时，进行资格复审。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应试人员总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。
(六)公示
考察工作结束后，研究确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。
四、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用，确定为拟聘用人员的，与重庆市璧山区妇女联合会签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期(试用期2个月)，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
待遇：聘用期1800元/月，按国家相关政策购买保险。差旅费报销按我区有关规定执行。聘用期内待遇若因国家政策调整则相应做出合规调整。
四、其他事宜
(一)资格初审后进入笔试人员名单、领取笔试准考证、笔试成绩、面试人员名单、领取面试通知书、总成绩公布、体检等有关事宜，考生自行到重庆市璧山区人民政府网(http://www.bishan.gov.cn/)查询，逾期未领取或未参加视为考生自动放弃。
(二)本次考试不委托任何机构举办辅导班。以招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的辅导书、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
本简章由重庆市璧山区妇女联合会负责解释。
联系电话：023-41448123
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重庆市璧山区妇女联合会招考临时工作人员报名表
重庆市璧山区妇女联合会
2023年11月17日
原标题：重庆市璧山区妇女联合会关于招考临时工作人员的简章
文章来源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202111/t20211117_9989193.html
2023重庆市生态环境监测中心博士后研究人员招收公告1 ♂
一、单位简介
重庆市生态环境监测中心成立于1976年，为市生态环境局直属公益二类事业单位和市科技局管理的科研院所，主要职责是承担生态环境质量监测、污染源监测、突发性环境污染事故应急监测和相关服务性监测，开展生态环境监测科学研究、技术交流和服务工作。现有在编人员229人，硕士及以上学历99人，高级职称以上的96人，国家环境监测三五人才71人，国家环境保护专业技术青年拔尖人才2人。目前资质认定监测项目272个，监测方法403个，监测领域涵盖了除辐射和机动车尾气以外的各环境要素。
现有高分辨磁质谱仪、ICP-MS、苏玛罐系统、三重四极杆气质联用仪、超高液相色谱仪、激光雷达、水(气)移动走航自动监测系统等先进监测科研设备3300余台套，实验室面积4000m2。建有全国领先的环境空气预报预警系统、国家环境二噁英监测中心西南分中心，建成城市大气环境综合观测与污染防控有机污染物环境化学行为与生态毒理 挥发性有机污染物治理与应用评估工程技术研究中心 3个省部级研发平台以及大气污染成因与治理攻关环境保护重点实验室。近年来，承担各类科研项目300余项，参与环境标准或方法研究20余项，发表学术论文600余篇，出版专著3部，获省部级科学技术奖5项，获国家发明专利7项，在持久性有机污染物防治研究、大气污染预报预警、三峡库区水污染调查预警等领域形成了明显的科研优势和特色。
二、岗位和研究方向
1.岗位。
全职博士后科研岗。
2.研究方向。
基于生态环境监测数据的大数据计算模型、痕量气体遥感反演算法研究、基于地-空观测及高精度卫星反演技术的臭氧及其前体物重点污染区域识别及控制策略研究、重庆市城市高分辨率碳同化反演模式研究、三峡库区坡面-河流-水库系统典型污染物时空分异格局与迁移传输机制研究、长江上游三峡库区水生态环境安全健康评价技术体系研究、长江上游重庆段水体eDNA监测技术体系及基因库建设研究、重庆市生态质量地面监测调查、重庆农业面源污染监测评价体系研究等。
三、招聘要求
1.具有环境、生态、分子生物、遥感遥测等相关专业，获得博士学位一般不超过3年，应届博士毕业生须取得博士毕业证或答辩决议书，在进站6个月内提交博士学位证书。
2.年龄35周岁以下，具有良好政治素质、道德修养，遵纪守法，无不良记录，品学兼优，身体健康;
3.具有与研究课题方向相关的专业学科背景，有较强的科研能力和敬业精神，在本专业领域发表过高水平学术论文;
4.具有与研究项目相关的专业知识，能独立开展科研工作;
5.英语水平较好，有撰写英文论文和参加国际会议的能力;
6.具有较强的团队合作精神与执行力。
四、薪酬待遇
提供本单位在编人员同等待遇(薪酬及福利)，并缴纳五险一金;提供20万元科研项目启动资金;可享受科研项目奖励;提供租房(或发放租房补助);协助申报国家、省部级各类科技项目和人才项目，以及各级博士后基金和资助项目;出站考核合格且优秀的博士后，经相关部门同意，可考核招聘为在编事业单位人员，且可享受三年15万元资助(其中生活补助不低于30%)。
五、招收程序
(一)申请者请向本站提交下列材料(邮件主题为毕业院校+姓名)：
1.博士学位证书和毕业证书扫描件(暂未拿到证书者可提供学位授予部门出具的决定授予学位的书面证明);留学博士回国拟从事博士后研究工作的还需递交《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或回国人员证明(面试时均需提供原件)。
2. 博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的学术论文，专利以及获奖情况等。
3.本人简历(如已婚需附配偶简历)，身份证扫描件(正反两面需复印在同一纸面上)。
以上所提供材料，恕不退还。
(二)本站对申请者的条件进行资格审查后，组织面试，择优录用。面试时间另行通知。
六、联系方式
联 系 人：彭老师
联系电话：023—88521296
通讯地址：重庆市渝北区冉家坝旗山路252号重庆市生态环境监测中心
电子邮箱：21315050@qq.com
原标题：重庆市生态环境监测中心2023年博士后研究人员招收简章
文章来源：http://sthjj.cq.gov.cn/zwxx_249/tzgg/202111/t20211110_9942023.html
2023重庆梁平区招聘服务期满考核合格“三支一扶”大学生21人公告1 ♂
?根据《2024年重庆市招募三支一扶人员简章》规定，按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向梁平区2023年服务期满考核合格的三支一扶大学生公开招聘21名基层事业单位工作人员。
一、招聘原则?
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向2024年招募到我区服务期满且考核合格的三支一扶大学生公开招聘事业单位工作人员21名，具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
?1.具有中华人民共和国国籍;
?2.遵守宪法和法律;
?3.具有良好的品行;
?4.适应岗位要求的身体条件;
?5.符合岗位所需的招聘条件;
?6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
?7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部试用期);梁平区在编在岗事业单位工作人员;市内未满机关事业单位招录公告(简章)中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年11月，按照对年对月计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(四)年龄计算
本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年11月22日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年11月23日及以后出生，以此类推。其中退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
(五)毕业(学位)证书及专业?
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书;在境外高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
(六)特别说明
本简章所要求的条件中，所指以上以下以前以后均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;管理9级以上，均含管理9级，以此类推。??
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。??
本简章要求规范化培训证书、各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料或由相关部门出具考试合格证明为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。
四、报名及资格审查
本次公开招聘仅采取现场报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名时间：2023年11月23日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.报名地点：梁平区人力社保局专技科(行政中心4号楼426室)。
3.现场资格审查：应聘人员需提交身份证、毕业证、学位证原件及复印件，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，于2023年11月26日上午9：30-12：00，下午14：00-18：00在报名地点领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》等前往参加考试。未按规定的时间到达指定地点参加考试的，不再进入招聘后续环节。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
4.应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场报名资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
五、考试?
本次公开招聘考试包括笔试和面试。?
(一)笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《综合基础知识》，笔试大纲参照《2023年下半年重庆市属单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2023年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，分值为100分，笔试时间90分钟。
2.笔试时间初定于2023年11月27日(星期六),具体时间及考试地点详见《准考证》
3.笔试后进入面试环节规则：在笔试中有任一科缺考或违纪的，不得进入面试环节。?
(二)面试?
面试采用结构化面试方式，面试分值100分，面试时间10分钟。面试的具体时间及地点详见《面试通知书》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)考试总成绩计算?
考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%??
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察?
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列时按笔试成绩高者优先进入体检人选;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
体检由区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位会同区人力社保局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。??
考察应坚持凡进必审，考察小组要按照谁审查、谁负责、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 信用中国网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。??
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
七、选岗
选岗时间初步定在12月中下旬，同时将公布聘用单位名单。经体检、考察合格人员，以招聘岗位分类，按报考该岗位人员考试总成绩高低为序，依次选择聘用单位，即选岗。当考试总成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上发布，请考生及时关注。?
拟聘人员名单在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇?
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》，经主管部门审核后，报梁平区人力社保局审批备案。备案后，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本区最低服务满5年方能交流、调动到区外;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求?
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他??
1.本简章由重庆市梁平区人力资源和社会保障局负责解释。??
2.考试招聘政策咨询电话：?023-53224012;??
3.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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1.重庆市梁平区2023年从服务期满考核合格三支一扶大学生开招聘基层事业单位工作人员岗位一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
3.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
原标题：梁平区2023年公开招聘服务期满考核合格“三支一扶”大学生简章
文章来源：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/zwgk_28909/ryzp/202111/t20211117_9985280.html
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