公务员岗位津贴(公务员岗位等级)

公务员岗位津贴 ♂

公务员工资由四个方面构成：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定；3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受；4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。《中华人民共和国公务员法》第八十条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员岗位等级 ♂

公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级。

国家级副职：四级至二级。

省部级正职：八级至四级。

省部级副职：十级至六级。

厅局级正职：十三级至八级。

厅局级副职：十五级至十级。

县处级正职：十八级至十二级。

县处级副职：二十级至十四级。

乡科级正职：二十二级至十六级。

乡科级副职：二十四级至十七级。

二、综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级巡视员：十三级至八级。

二级巡视员：十五级至十级。

一级调研员：十七级至十一级。

二级调研员：十八级至十二级。

三级调研员：十九级至十三级。

四级调研员：二十级至十四级。

一级主任科员：二十一级至十五级。

二级主任科员：二十二级至十六级。

三级主任科员：二十三级至十七级。

四级主任科员：二十四级至十八级。

一级科员：二十六级至十八级。

二级科员：二十七级至十九级。

实行职位分类制度的意义：

一、实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。

二、职位分类为考核工作提供了客观的标准。

三、职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。

四、实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。

五、职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。

公务员岗位等级考试 ♂

公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。

考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。

报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）和《申论》（乙）。

扩展资料：

国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，

助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

公务员岗位等级考试时间 ♂

2023年吉林公务员省考考试时间:7月9日-10日。

按时打印准考证，认真阅读《考场须知》：请考生于2023年7月6日8:30开始，登录吉林公务员考试网下载并打印准考证，认真阅读准考证上的《考场须知》内容，并严格遵守。

明确疫情防控要求，时刻做好个人防护：请考生在吉林公务员考试网“相关下载”栏目中下载《2023年吉林省各级机关考试录用公务员笔试疫情防控告知暨承诺书》和《2023年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考生健康管理信息承诺书》。

仔细阅读、认真填写，并参照吉林省委宣传部和吉林省卫生健康委员会2023年4月编印的《新冠肺炎防控手册》，做好个人防护。考试期间，考生应自备符合防疫要求的医用外科口罩或以上防护等级的口罩，除身份确认须摘除口罩以外，应全程佩戴（建议佩戴N95口罩）。

备齐考试有效证件，提前准备相关材料：考生在开考前未能出示法定且在有效期内的身份证（临时身份证）的，不能参加考试，其他证件不能作为参加本次考试的有效身份证件。考生参加首场考试时，须持有允许入场前48小时内（以采样时间为准）本人新冠病毒核酸检测阴性证明。

请考生在规定时间内完成核酸检测，建议在吉林省内检测机构检测，以便于检测结果能在“吉事办—核酸检测结果”中查询。笔试当天，不能出具本人符合规定时间内采样的新冠病毒核酸检测阴性证明的，不能参加考试。

考试当天，要携带并妥善保管好本人有效身份证件、准考证、规定时间内的核酸检测阴性证明纸质版报告和承诺书等，避免因未带或丢失证件、未按期完成核酸检测而错失考试机会。

以上内容参考??百度百科-省考