06年公务员考试成绩(06年公务员考试改革)

今天公考路网（gk6.cn）分享06年公务员考试成绩的知识，其中也会对06年公务员考试改革进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、06年公务员考试成绩

2、06年公务员考试改革

3、06年公务员考试改革了吗

4、06年公务员考试改革方案

06年公务员考试成绩 ♂

这个问题很难回答吗??对我来说蛮难的。

06年公务员考试改革 ♂

国考是11月份或12月份。公务员考试分为国考和省考，国考是全国统一考试，考试时间一般安排在每年的11月底或12月初。省考是各省自行组织的公务员考试，考试时间不定，大多数省份考试时间统一安排在4月份进行。省考每个省份一年一次，极少数省份两次，有的在上半年有的在下半年，大部分都限制户籍，也有的不限户籍。

06年公务员考试改革了吗 ♂

asdasdsd

06年公务员考试改革方案 ♂

开始我以为是“倒级差”的事，但细看以后才发现不是这个问题，这可能是你们省的地方政策，我们这里是没有这么好的事的。 一、国务院《关于改革公务员工资制度的通知》（国发[2006]22号）中印发的《公务员工资制度改革方案》，第二部分“改革的基本内容”中的第一项“改革公务员职级工资制”的第三款“实行级别与工资等待遇适当挂钩。 ”只有这句话“厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。”再没有其他内容。 二、人事部财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发【2006】58号）文件中，第三个内容“级别与工资等待遇适当挂钩”只有“级别与工资等待遇挂钩问题的具体实施意见另行下发”一句话。 由此可以看出，确实是有“实行级别与工资等待遇适当挂钩 ”的规定，但具体意见到现在为止是没有出台的（至少在国家层面上），我们自治区的公务员工资制度实施细则中根本就没有“实行级别与工资等待遇适当挂钩 ”的规定，也不存在实施的情况。至于你列出的这么详细的可操作的规定，只可能是你们省结合了地方实际，制定了具体的实施意见，好事一件，无形中涨了许多工资，不只是职务工资，主要是津贴补贴标准及住房、医疗等待遇，只要你所在的地区执行了这个规定，你就可以按照规定办理，但也有可能你们那个地区也没有实行，要不然这么久也不会没有人找你。 三、至于如何办理，规定中已经说的很清楚了，以科长为例，“任职满5年，5年称职以上，经别是18级、不论多少档”就可以执行副调研员的职务工资、津贴补贴标准及住房、医疗等待遇，但级别工资仍在正科级所对应的16级以下中晋升。那么这个符合条件的科长的职务工资就是590元（而不是510元），级别工资可以是16级—18级中的任何一档，津贴补贴可能是7000元（假设科长是6000元），那么住房的面积也大了，医疗待遇也执行了副调研员的待遇，其他人员与此类似，不用细说了吧。 四、提到了“倒级差”，顺便说一下，这是过去公务员工资制度中的规定，现在也没有出台具体的规定，但有人已经达到了条件，有些地区也按照过去的办法执行了。就是这样一种情况：仍以科长为例，假设这个人60年左右出生，74年左右参加工作，91年以前任副科，那么工资套改时这个人的级加可能就是19级，2006年以后提拔任科长晋了一级，滚动晋了一级，就达到了17级，但是这个人在2023年左右才退休，还有至少2次5年称职晋级，假如第一次是2024年，就是16级，已经达到了科长的最高级别，但2024年可能还有一次5年称职晋级，如何晋级，“ 倒级差”就是解决这个问题，解决办法简要说就是级别仍是16级，但把与15级相差的那部分钱给加上，同时用一个特殊的符号标注一下。