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2023河南公务员进面分数线已出(2023河南公务员遴选报考条件)

[本站 2023河南公务员进面分数线已出♂3月24日19:00,2023河南公务员进面分数线已出。河南人事考试网发布了《关于划定河南省2023年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线的公告》,确定了此次2023年河南省公务员笔试最低合格分数线。经…

2023河南公务员进面分数线已出

3月24日19:00,2023河南公务员进面分数线已出。河南人事考试网发布了《关于划定河南省2023年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线的公告》,确定了此次2023年河南省公务员笔试最低合格分数线。

经研究,河南省2023年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为:

一、报考省市级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分;

二、报考县乡级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分;

三、报考公安机关人民警察职位,合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分。

2023河南省公务员笔试成绩计算

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

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2023河南公务员遴选报考条件

报名人员应当具备下列资格条件:

1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的,须在本级机关工作2年以上(以正式任职时间起算,含试用期;在本级机关借调工作的时间不能计算在内)。近3年年度考核没有基本称职以下等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,一般要求在35周岁以下。

5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历,所在机关层级符合公开遴选职位要求。

6.具有大学本科以上文化程度。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间截至2023年1月,现任职务职级以报名前的任职为准。

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2023河南公务员面试公告几月出

参考目前所得消息可知,2023河南公务员面试时间初步定于4月中下旬,河南公务员面试公告一般是在面试前半个月或一个月发布。由此可推测,2023河南公务员面试公告将可能在4月中上旬或中旬发布。

2023河南公务员面试公告发布时间

参考目前所得消息可知,2023河南公务员面试时间初步定于4月中下旬,为河南公务员面试公告一般是在面试前半个月或一个月发布。由此可推测,2023河南公务员面试公告将可能在4月中上旬或中旬发布。具体可查看近几年河南公务员面试公告发布情况:

参考近几年河南公务员面试公告发布时间可知

2022河南公务员面试公告发布时间为7月28日起,面试时间为8月2-5日,相差时间为5天;

2021河南公务员面试公告发布时间为4月30日起,面试时间为5月15-16日、5月22-23日,相差时间为15天;

2020河南公务员面试公告发布时间为9月26日后,面试时间为10月17-18日、10月24-25日,相差时间为21天;

2019河南公务员面试公告发布时间为6月24日起,面试时间为7月18-21日,相差时间为25天;

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2023河南公务员面试公告发布时间

2023河南公务员面试公告发布时间将可能为4月上旬。

参考近几年河南公务员面试公告发布时间可知

2022河南公务员面试公告发布时间为7月28日起,面试时间为8月2-5日,相差时间为5天;

2021河南公务员面试公告发布时间为4月30日起,面试时间为5月15-16日、5月22-23日,相差时间为15天;

2020河南公务员面试公告发布时间为9月26日后,面试时间为10月17-18日、10月24-25日,相差时间为21天;

2019河南公务员面试公告发布时间为6月24日起,面试时间为7月18-21日,相差时间为25天;

此次2023河南公务员面试时间为4月15日、16日或4月22日,面试通知单打印时间为4月12日8时至4月23日18时。由此推测,2023河南公务员面试公告发布时间将可能在4月上旬。

2023河南公务员面试公告发布地址

预计将在所报考职位考区官方网站发布。届时各位考生需多多关注官方网站,查看河南公务员面试公告。

2023河南公务员面试

参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,按主动放弃处理。

参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1),组织现有的应试者进行面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。

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标签:公务员   时间   河南

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